Convenio Colectivo Provincial de Granada de Oficinas y Despachos años 2025/2026.
Convenio de los años 2025 a 2026 (del 1/1/2025 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I Titulados | ||
| Titulado grado superior | 1.786,67 € | 27.975,79 € |
| Titulado grado medio | 1.703,98 € | 26.735,39 € |
| Grupo II Administrativos | ||
| Jefe superior | 1.662,23 € | 26.109,16 € |
| Jefe de primera | 1.599,22 € | 25.163,98 € |
| Jefe de segunda | 1.538,16 € | 24.248,16 € |
| Oficial de primera | 1.434,06 € | 22.686,60 € |
| Oficial de segunda | 1.346,28 € | 21.369,99 € |
| Auxiliares | 1.213,88 € | 19.383,90 € |
| Cobradores-Pagadores | 1.213,88 € | 19.383,90 € |
| Aspirantes de 16-17 años | 1.018,93 € | 16.459,61 € |
| Grupo III Técnico de oficina | ||
| Jefe de equipo de informática | 1.599,22 € | 25.163,98 € |
| Analista | 1.599,22 € | 25.163,98 € |
| Programador ordenador | 1.599,22 € | 25.163,98 € |
| Programador de máquinas auxiliares | 1.599,22 € | 25.163,98 € |
| Jefe de delineación | 1.538,16 € | 24.248,16 € |
| Delineante | 1.372,43 € | 21.762,13 € |
| Delineante proyectista | 1.434,06 € | 22.686,60 € |
| Administrador de Test | 1.538,16 € | 24.248,16 € |
| Coordinador de tratamientos | 1.538,16 € | 24.248,16 € |
| Jefe de explotación | 1.538,16 € | 24.248,16 € |
| Contable | 1.470,93 € | 23.239,63 € |
| Coordinador de estudios | 1.434,06 € | 22.686,60 € |
| Jefe de equipo de encuestas | 1.434,06 € | 22.686,60 € |
| Controlador | 1.434,06 € | 22.686,60 € |
| Operador de ordenador | 1.434,06 € | 22.686,60 € |
| Jefe de exploración | 1.434,06 € | 22.686,60 € |
| Grupo IV especialistas de oficina | ||
| Jefe de máquinas básicas | 1.434,06 € | 22.686,60 € |
| Operador de tabuladores | 1.372,43 € | 21.762,13 € |
| Jefe de entrevistadores | 1.372,43 € | 21.762,13 € |
| Encargado Depto. Reprografía | 1.372,43 € | 21.762,13 € |
| Operador de máquinas básicas | 1.320,11 € | 20.977,43 € |
| Dibujantes | 1.320,11 € | 20.977,43 € |
| Entrevistadores-encuestadores | 1.320,11 € | 20.977,43 € |
| Calcador | 1.272,75 € | 20.266,94 € |
| Perf. Verificador clasificador | 1.272,75 € | 20.266,94 € |
| Grupo V Subalternos | ||
| Conserje mayor | 1.241,60 € | 19.799,78 € |
| Conserje | 1.213,88 € | 19.383,90 € |
| Ordenanza | 1.213,88 € | 19.383,90 € |
| Vigilante | 1.213,88 € | 19.383,90 € |
| Limpiadora de apartamentos | 1.213,88 € | 19.383,90 € |
| Limpiadores | 1.213,88 € | 19.383,90 € |
| Grupo VI oficios varios | ||
| Encargado | 1.372,43 € | 21.762,13 € |
| Oficial de 1ª y conductores | 1.347,84 € | 21.393,31 € |
| Oficial de 2ª | 1.287,95 € | 20.494,99 € |
| Ayudantes y operadores | 1.213,88 € | 19.383,90 € |
| Peones y mozos | 1.213,88 € | 19.383,90 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I Titulados
- Titulado grado superior
- Titulado grado medio
Grupo II Administrativos
- Jefe superior
- Jefe de primera
- Jefe de segunda
- Oficial de primera
- Oficial de segunda
- Auxiliares
- Cobradores-Pagadores
- Aspirantes de 16-17 años
Grupo III Técnico de oficina
- Jefe de equipo de informática
- Analista
- Programador ordenador
- Programador de máquinas auxiliares
- Jefe de delineación
- Delineante
- Delineante proyectista
- Administrador de Test
- Coordinador de tratamientos
- Jefe de explotación
- Contable
- Coordinador de estudios
- Jefe de equipo de encuestas
- Controlador
- Operador de ordenador
- Jefe de exploración
Grupo IV especialistas de oficina
- Jefe de máquinas básicas
- Operador de tabuladores
- Jefe de entrevistadores
- Encargado Depto. Reprografía
- Operador de máquinas básicas
- Dibujantes
- Entrevistadores-encuestadores
- Calcador
- Perf. Verificador clasificador
Grupo V Subalternos
- Conserje mayor
- Conserje
- Ordenanza
- Vigilante
- Limpiadora de apartamentos
- Limpiadores
Grupo VI oficios varios
- Encargado
- Oficial de 1ª y conductores
- Oficial de 2ª
- Ayudantes y operadores
- Peones y mozos
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (trienios)Toda la plantilla · art. 8 | 6 % del salario base por cada 3 años (máximo 5) |
| Plus de nocturnidadHoras trabajadas entre las 22:00 y las 7:00 · art. 18 | 15 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Plus de teletrabajoPor día de trabajo a distancia (esos días no se cobra el plus de transporte) · art. 19 | 2,39 € por día |
| Plus compensatorio para el desarrollo de políticas socialesSolo si la empresa elige la compensación económica: no se paga si acredita sus propias acciones sociales ante la comisión paritaria o si está asociada a la Confederación Granadina de Empresarios · art. 37 | 20,00 € al mes en 12 pagas |
| Ayuda de estudiosPor cada hijo/a que estudie desde guardería (0-3 años) hasta formación superior, o por la propia persona trabajadora que estudie, justificándolo · art. 7 y anexo I | 160,96 € |
| DietasDesplazamientos por necesidades del trabajo · art. 10 y anexo I | 60,99 € |
| Kilometraje con vehículo propioDesplazamientos de trabajo en automóvil propio · art. 10 y anexo I | 0,28 € |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET) (art. 18). (art. 18)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Subida del 3 % sobre las tablas de 2024, en todos los conceptos económicos); 2026: 3 % (Subida fija del 3 % sobre las tablas definitivas de 2025); 2026: 0,5 % (Cláusula de garantía: si el IPC real de 2026 supera el 3 %, revisión por la diferencia con un tope del 0,5 % adicional).
Revisión salarial: Si el IPC real de 2026 supera el 3 %, se revisan los salarios por la diferencia, con un tope del 0,5 % adicional. Si al vencer el convenio (o sus prórrogas) no hay nuevo acuerdo ni denuncia, subida automática de 0,5 puntos más el menor entre el IPC real del año anterior y la subida del año anterior (mínimo 0), antes del 1 de abril y con efectos de 1 de enero. (art. 5).
Permisos pagados.
6 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o inscripción como pareja de hechoart. 21.1.a | 20 | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento de hijo/a (5 días laborables, al terminar el permiso por nacimiento)art. 21.1.b | 5 | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad grave o fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiares hasta 2.º gradoart. 21.1.c | 5 | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que requiera cuidado efectivoart. 21.1.d | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de viviendaart. 21.1.e | 2 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propiosart. 21.1 | 5 | Mejora el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes o imprevisibles (también por horas)art. 21.1.i | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Permiso climático: imposibilidad de acceder al centro por limitaciones de las autoridades o riesgo grave (catástrofe, fenómeno meteorológico)art. 21.1 | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Cumplimiento de un deber público o personal (elecciones, juicios, exámenes…): el tiempo indispensableart. 21.1.f | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asistencia médica propia y acompañamiento a familiares de 1.er grado con asistencia médica grave: el tiempo necesarioart. 21.1.g | — | Mejora el Estatuto |
Novedades del convenio.
- 14/4/2026 · El BOP de Granada republica el convenio de oficinas y despachos 2025-2026 con una corrección de errores: se añaden al anexo I la ayuda de estudios y los premios de jubilación de 2025 y 2026, que faltaban en la publicación del 18/03/2026.
Fuente: BOP Granada de 14 de abril de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026, con tablas de 2025 y 2026. Publicado en el BOP Granada nº 52 de 18/03/2026 y republicado completo con corrección de errores en el BOP nº 69 de 14/04/2026. Firmado por la Confederación Granadina de Empresarios y FeSMC-UGT, Servicios-CC. OO., CSIF y FETICO.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de oficinas y despachos de Granada?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de oficinas y despachos de Granada en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 19.383,90 € brutos al año a jornada completa (Auxiliares).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de oficinas y despachos de Granada?
30 días naturales al año.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.