Convenio colectivo · Autonómico · Cataluña
Convenio de oficinas y despachos de Cataluña 2026.
El convenio de oficinas y despachos de Cataluña está vigente (vigencia hasta el 31/12/2027). En 2026 el salario de tabla va de 17.370 € a 31.989 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 23 días laborables.
Revisado por Gala Worklab ·Convenio colectivo de trabajo del sector de oficinas y despachos de Cataluña (2025-2027)
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2027 (art. 5); publicado en el DOGC el 14/5/2026 y republicado con correcciones el 30/9/2026. Se aplica en toda Cataluña a las empresas sin convenio sectorial propio.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Grupo profesional 1 | 2.284,93 € | 14 | 31.989,01 € | Calcular neto |
| Grupo profesional 2 | 1.923,06 € | 14 | 26.922,89 € | Calcular neto |
| Grupo profesional 3, nivel 1 | 1.861,03 € | 14 | 26.054,41 € | Calcular neto |
| Grupo profesional 3, nivel 2 | 1.788,66 € | 14 | 25.041,18 € | Calcular neto |
| Grupo profesional 4, nivel 1 | 1.695,60 € | 14 | 23.738,47 € | Calcular neto |
| Grupo profesional 4, nivel 2 | 1.674,93 € | 14 | 23.448,96 € | Calcular neto |
| Grupo profesional 5, nivel 1 | 1.654,25 € | 14 | 23.159,49 € | Calcular neto |
| Grupo profesional 5, nivel 2 | 1.633,57 € | 14 | 22.869,98 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 13. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 13 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
La tabla da el salario anual y su reparto en 14 pagas (12 + julio y diciembre) o en 16,5 pagas (más marzo —paga y media— y septiembre), a elección de la empresa (art. 22). salario_base_mes = mensualidad en 14 pagas; la de 16,5 pagas va en '_salario_mes_16_5_pagas'. +4 % sobre 2025 (art. 21.2). Si el IPC de diciembre de 2026 supera el 4 %, subida adicional de hasta el 1 % desde el 1/1/2027.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 23 días laborables al año (art. 33).
5 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o constitución de unión estable de pareja | 15 | Igual que el Estatuto | art. 35.1.a |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente | 5 | Igual que el Estatuto | art. 35.1.b |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º grado | 3 | Mejora el Estatuto | art. 35.1.b bis |
| Traslado del domicilio habitual | 2 | Mejora el Estatuto | art. 35.1.c |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | — | Igual que el Estatuto | art. 35.1.d |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites de adopción o acogimiento | — | Igual que el Estatuto | art. 35.1.f |
| Imposibilidad de acceder al centro de trabajo por restricciones de la autoridad o riesgo grave | 4 | Igual que el Estatuto | art. 35.1.g |
| Donación de órganos o tejidos (actos preparatorios) | — | Mejora el Estatuto | art. 35.1.h |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | 4 | Igual que el Estatuto | art. 35.2 |
| Visitas médicas propias o acompañando a ascendientes, descendientes o cónyuge, y tutorías escolares | — | Mejora el Estatuto | art. 35.3 |
| Asuntos propios (desde el 1/1/2026, sin justificación) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 35.4 |
03 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
13 categorías o puestos en 7 grupos profesionales.
Grupo 1 1 categoría
- Grupo profesional 1
Grupo 2 1 categoría
- Grupo profesional 2
Grupo 3 2 categorías
- Grupo profesional 3, nivel 1 · nivel 1
- Grupo profesional 3, nivel 2 · nivel 2
Grupo 4 2 categorías
- Grupo profesional 4, nivel 1 · nivel 1
- Grupo profesional 4, nivel 2 · nivel 2
Grupo 5 3 categorías
- Grupo profesional 5, nivel 1 · nivel 1
- Grupo profesional 5, nivel 2 · nivel 2
- Grupo profesional 5, nivel 3 · nivel 3
Grupo 6 3 categorías
- Grupo profesional 6, nivel 1 · nivel 1
- Grupo profesional 6, nivel 2 · nivel 2
- Grupo profesional 6, nivel 3 · nivel 3
Grupo 7 1 categoría
- Grupo profesional 7
04 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Grupos 1 y 2: 6 meses
- Resto de grupos: 2 meses
Preaviso si te vas
- Grupos 1 y 2: 30 días
- Resto de grupos: 10 días
05 · Novedades
Novedades del convenio.
- Publicada la modificación del convenio que corrige errores materiales de redacción, numeración y traducción (texto completo republicado; tablas sin cambios). · DOGC
- Publicado en el DOGC el convenio de oficinas y despachos de Cataluña 2025-2027 (subidas: 3 % en 2025 y 4 % en 2026 y 2027; jornada de 1.752 horas en 2026; un día de asuntos propios desde 2026). · DOGC
- Publicado un acuerdo de la comisión paritaria del convenio 2022-2024. · DOGC
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de oficinas y despachos de Cataluña?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2027. Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2027 (art. 5); publicado en el DOGC el 14/5/2026 y republicado con correcciones el 30/9/2026. Se aplica en toda Cataluña a las empresas sin convenio sectorial propio.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de oficinas y despachos de Cataluña en 2026?
El importe más bajo de la tabla 2026 es 17.369,62 € brutos al año (Grupo profesional 7).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de oficinas y despachos de Cataluña?
23 días laborables al año, según el art. 33.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupos 1 y 2: 6 meses. Resto de grupos: 2 meses.
Fuente: DOGC de 14 de mayo de 2026 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 13 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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