Convenio Colectivo Provincial de Oficinas y Despachos de Cádiz.
Convenio de los años 2025 a 2028 (del 1/1/2025 al 31/12/2028).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I · Titulados | ||
| Titulado/a superior, jefe/a superior | 1.726,07 € | 26.466,40 € |
| Titulado/a de grado medio | 1.676,22 € | 25.702,04 € |
| Grupo II · Técnicos y administrativos | ||
| Jefe/a de primera | 1.625,87 € | 24.930,00 € |
| Jefe/a de equipo de informática | 1.625,87 € | 24.930,00 € |
| Analista-programador/a | 1.625,87 € | 24.930,00 € |
| Jefe/a de segunda | 1.575,43 € | 24.156,60 € |
| Jefe/a de delineación | 1.575,43 € | 24.156,60 € |
| Jefe/a de explotación | 1.575,43 € | 24.156,60 € |
| Administrador/a de test y cuestionarios | 1.575,43 € | 24.156,60 € |
| Oficial primera | 1.507,42 € | 23.113,78 € |
| Delineante-proyectista | 1.507,42 € | 23.113,78 € |
| Operador/a de ordenador | 1.507,42 € | 23.113,78 € |
| Oficial segunda | 1.386,46 € | 21.259,06 € |
| Delineante | 1.386,46 € | 21.259,06 € |
| Inspector/a de entrevistadores/as | 1.386,46 € | 21.259,06 € |
| Operador/a de terminal | 1.386,46 € | 21.259,06 € |
| Dibujante | 1.326,48 € | 20.339,36 € |
| Entrevistador/a-encuestador/a | 1.326,48 € | 20.339,36 € |
| Grupo III · Oficios varios y subalternos | ||
| Oficial 1.ª de oficios varios | 1.326,48 € | 20.339,36 € |
| Chófer / conductor/a | 1.326,48 € | 20.339,36 € |
| Oficial 2.ª de oficios varios | 1.247,45 € | 19.127,56 € |
| Grupo II · Técnicos y administrativos | ||
| Auxiliar administrativo/a clase A | 1.254,87 € | 19.241,34 € |
| Auxiliar administrativo/a clase B | 1.171,00 € | 17.955,34 € |
| Grupo III · Oficios varios y subalternos | ||
| Conserje | 1.171,00 € | 17.955,34 € |
| Ayudante de reprografía | 1.171,00 € | 17.955,34 € |
| Operador/a de reproductores de planos | 1.171,00 € | 17.955,34 € |
| Ordenanza (recadero/a) | 1.124,53 € | 17.242,80 € |
| Limpiador/a | 1.124,53 € | 17.242,80 € |
| Peón y mozo | 1.124,53 € | 17.242,80 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I · Titulados
- Titulado/a superior, jefe/a superior · nivel I
- Titulado/a de grado medio · nivel II
Grupo II · Técnicos y administrativos
- Jefe/a de primera · nivel III
- Jefe/a de equipo de informática · nivel III
- Analista-programador/a · nivel III
- Jefe/a de segunda · nivel IV
- Jefe/a de delineación · nivel IV
- Jefe/a de explotación · nivel IV
- Administrador/a de test y cuestionarios · nivel IV
- Oficial primera · nivel V
- Delineante-proyectista · nivel V
- Operador/a de ordenador · nivel V
- Oficial segunda · nivel VI
- Delineante · nivel VI
- Inspector/a de entrevistadores/as · nivel VI
- Operador/a de terminal · nivel VI
- Dibujante · nivel VII
- Entrevistador/a-encuestador/a · nivel VII
- Auxiliar administrativo/a clase A · nivel IX
- Auxiliar administrativo/a clase B · nivel X
Grupo III · Oficios varios y subalternos
- Oficial 1.ª de oficios varios · nivel VII
- Chófer / conductor/a · nivel VII
- Oficial 2.ª de oficios varios · nivel VIII
- Conserje · nivel X
- Ayudante de reprografía · nivel X
- Operador/a de reproductores de planos · nivel X
- Ordenanza (recadero/a) · nivel XI
- Limpiador/a · nivel XII
- Peón y mozo · nivel XII
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento personal de antigüedad consolidadaSolo quien lo tenga reconocido (sustituyó a la antigüedad en el convenio 2005-2009) · art. 13.A | Importe individual, no absorbible ni compensable, que se incrementa como el resto de conceptos salariales |
| Plus de quebranto de monedaPersonal que realice funciones de caja · art. 14 y anexo I | 42,32 € al mes |
| Plus de repartoEmpresas dedicadas al reparto y distribución de correspondencia a terceros dentro del casco urbano: por día · art. 18 y anexo I | 1,86 € por día |
| Plus de pantallaQuien pase más del 50 % de su jornada habitual ante una pantalla de visualización · art. 19 y anexo I | 37,54 € al mes |
| Bolsa de estudios (ayuda escolar)Por cada hijo o hija de 4 a 16 años a cargo, si no la cobra el otro progenitor · art. 26 y anexo I | 75,45 € |
| Plus de teletrabajoPor día trabajado a distancia (teletrabajo) · art. 30.e y anexo I | 2,49 € por día |
| Plus de nocturnidadHoras trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 · art. 17 | 25 % sobre el salario base |
| Dietas por desplazamientoDesplazamientos por necesidades del servicio fuera de la localidad de destino habitual (además de locomoción y alojamiento) · art. 15 | 100 % del salario convenio diario si hace una comida fuera; 150 % si hace dos comidas o más o pernocta fuera |
Horas extra: se pagan con un recargo del 50 % sobre la hora ordinaria (art. 16). (art. 16)
Subidas pactadas: 2025: (Subida del 2,8 % (IPC) + 0,3 % sobre la tabla de 2024, salvo el salario base de los niveles XI y XII, ya actualizados con el SMI); 2026: (Subida del IPC + 1,1 %; aplicada en las tablas de 2026 aprobadas por la comisión paritaria (BOP 24/02/2026)); 2027: (Subida del IPC + 1,1 %; pendiente de tabla).
Revisión salarial: Las subidas de 2026, 2027 y 2028 son el IPC más un 1,1 % para todos los conceptos económicos (salvo los capitales del seguro colectivo); la comisión paritaria aprueba cada año la tabla resultante. Las empresas con pérdidas pueden limitar o no aplicar la subida con autorización de la comisión paritaria (art. 36). (arts. 5 y 36).
Permisos pagados.
5 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 23.a | 18 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, ascendientes o descendientes directosart. 23.b | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de hermanos/as y otros familiares hasta 2.º gradoart. 23.b | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 23.c | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 23.e | 2 | Mejora el Estatuto |
| Exámenes para la obtención de un título: el tiempo indispensableart. 23.f | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, incluido el voto: el tiempo indispensableart. 23.g | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites previos de adopción, guarda o acogimientoart. 23.d | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios: hasta dos días retribuidos al año, de común acuerdo con la empresaart. 23 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Imposibilidad de acceder al centro de trabajo por restricciones de las autoridades o riesgo grave (catástrofe, fenómeno meteorológico adverso): hasta cuatro díasart. 23.h | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes: horas retribuidas equivalentes a cuatro días al añoart. 23 (reducción de jornada, h) | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Actos preparatorios de la donación de órganos o tejidos: el tiempo indispensableart. 23.i | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Personal titulado: 6 meses
- Personal administrativo: 2 meses
- Personal subalterno: 1 mes
- Oficios varios cualificados: 21 días
- Oficios varios no cualificados: 14 días
Preaviso si te vas
- Toda la plantilla: 15 días
Novedades del convenio.
- 24/2/2026 · Publicadas las tablas salariales de 2026 aprobadas por la comisión paritaria el 30/01/2026.
- 5/11/2025 · Publicado el convenio de oficinas y despachos de Cádiz 2025-2028: subida del 3,1 % en 2025 (IPC 2,8 % + 0,3) y de IPC + 1,1 % en 2026, 2027 y 2028.
Fuente: BOP Cádiz de 5 de noviembre de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2028 (BOP Cádiz 5/11/2025), con tablas de 2026 aprobadas por la comisión paritaria (BOP Cádiz 24/02/2026). Firmado por CEC, APROLEM, CC. OO. y UGT.
No se aplica a las empresas de ingeniería ni a las oficinas de estudios técnicos de arquitectura, ni a empresas de oficinas con convenio propio (art. 2).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de oficinas y despachos de Cádiz?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de oficinas y despachos de Cádiz en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.242,80 € brutos al año a jornada completa (Ordenanza (recadero/a)).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de oficinas y despachos de Cádiz?
22 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal titulado: 6 meses. Personal administrativo: 2 meses. Personal subalterno: 1 mes. Oficios varios cualificados: 21 días. Oficios varios no cualificados: 14 días.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.