Convenio colectivo · Provincial · Ciudad Real
Convenio del metal de Ciudad Real 2026.
El convenio del metal de Ciudad Real está vigente (vigencia hasta el 31/12/2027). En 2026 el salario de tabla va de 17.126 € a 24.838 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 25 días laborables.
FUENTEBOP Ciudad Real · 03/12/2025 · actualizado elConvenio colectivo de ámbito provincial para el sector de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal de Ciudad Real para los años 2025-2026-2027
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2027 (art. 4). Al terminar queda denunciado automáticamente y se sigue aplicando hasta un nuevo acuerdo. Tablas de 2026 y 2027 publicadas como «provisionales» por la cláusula de garantía del IPC (art. 5).
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Nivel I | 1.510,79 € | 15 | 24.837,90 € | Calcular neto |
| Nivel II | 1.466,07 € | 15 | 24.167,10 € | Calcular neto |
| Nivel III | 1.421,62 € | 15 | 23.500,35 € | Calcular neto |
| Nivel IV | 1.386,04 € | 15 | 22.966,65 € | Calcular neto |
| Nivel V | 1.361,73 € | 15 | 22.602,00 € | Calcular neto |
| Nivel VI | 1.332,78 € | 15 | 22.167,75 € | Calcular neto |
| Nivel VII | 1.306,16 € | 15 | 21.768,45 € | Calcular neto |
| Contrato de formación y aprendizaje · segundo año | 1.109,87 € | 15 | 18.824,10 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 15. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 25 días laborables al año (art. 14).
4 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio de la persona trabajadora o pareja de hecho registrada | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 15.a |
| Fallecimiento del cónyuge, padres, suegros, hijos, abuelos, nietos, hermanos o cuñados | 3 | Mejora el Estatuto | art. 15.b |
| Traslado del domicilio habitual | 2 | Mejora el Estatuto | art. 15.c |
| Matrimonio de padres, hermanos o hijos (consanguíneos o políticos); un día más si hay desplazamiento fuera de la provincia | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 15.d |
| Enfermedad grave o muerte de tíos/as (también políticos) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 15.e |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de pariente hasta 2.º grado o conviviente | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 15 (remite al art. 37 ET) |
| Consulta médica de la persona trabajadora | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 15.f |
| Acompañamiento al médico del cónyuge, hijos o mayores dependientes | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 15.g |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 15 (remite al art. 37 ET) |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad (quinquenios) | 4 % del salario base por cada 5 años | Toda la plantilla | art. 27 |
| Plus de trabajos penosos, tóxicos o peligrosos | 20 % sobre el salario base | Personal que realiza trabajos penosos, tóxicos o peligrosos, por día efectivo | art. 23 |
| Plus de nocturnidad | 25 % sobre el salario base | Jornada entre las 22:00 y las 6:00 | art. 31 |
| Plus de turnicidad | 7 % sobre el salario base | Trabajadores de empresas con régimen de turnos implantado | art. 32 |
| Plus de distancia | 0,44 € | Si la empresa no pone transporte y el centro de trabajo está a más de 2 km del casco urbano de la localidad donde se firmó el contrato | art. 30 |
| Dieta completa | 63,31 € por día | Desplazamientos por orden de la empresa | art. 33 |
| Media dieta | 18,80 € por día | Desplazamientos por orden de la empresa | art. 33 |
| Dieta internacional | 79,18 € por día | Desplazamientos a países de la Unión Europea | art. 33 |
| Plus de parada (Puertollano) | 62,40 € por día | Paradas técnicas programadas en las plantas petroquímicas, refinerías y complejo industrial de la comarca de Puertollano, por día efectivo de trabajo en parada (de lunes a domingo y festivos) | art. 37 |
| Plus industrial (dentro del complejo petroquímico de Puertollano) | 6,43 € por día | Trabajos metalúrgicos dentro de las instalaciones del complejo petroquímico de Puertollano, por día efectivo | art. 37.1 |
| Plus industrial (talleres de la comarca de Puertollano) | 3,21 € por día | Trabajos metalúrgicos en talleres de la comarca de Puertollano para el complejo petroquímico, por día efectivo | art. 37.1 |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 21,51 a 24,60 € la hora. Puede compensarse con descanso en la misma proporción (75 % de recargo) (art. 16 y anexo II).
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Subida del 3,5 % sobre las tablas de 2024, con efectos de 1/1/2025 (salvo plus parada y mejora voluntaria)); 2026: 4 % (Subida del 4 % sobre las tablas de 2025); 2027: 3,75 % (Subida del 3,75 % sobre las tablas de 2026); 2026: (Si el IPC de 2025 supera el 3,5 %, las tablas de 2026 suben en el exceso, hasta el 1 %); 2027: (Si el IPC de 2026 supera el 4 %, las tablas de 2027 suben en el exceso, hasta el 1 %).
Cláusula de revisión: Garantía de poder adquisitivo: si el IPC de 2025 supera el 3,5 %, el de 2026 el 4 % o el de 2027 el 3,75 %, las tablas del año siguiente suben en el exceso, con un máximo del 1 %. (art. 5).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
15 categorías o puestos en 1 grupos profesionales.
Grupo Sin grupo 15 categorías
- Nivel I · nivel I
- Nivel II · nivel II
- Nivel III · nivel III
- Nivel IV · nivel IV
- Nivel V · nivel V
- Nivel VI · nivel VI
- Nivel VII · nivel VII
- Nivel VIII · nivel VIII
- Nivel IX · nivel IX
- Nivel X · nivel X
- Nivel XI · nivel XI
- Nivel XII · nivel XII
- Nivel XIII · nivel XIII
- Contrato de formación y aprendizaje · primer año
- Contrato de formación y aprendizaje · segundo año
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Personal técnico titulado: 5 meses
- Personal de administración: 1 mes
- Resto del personal: 20 días
Preaviso si te vas
- Toda la plantilla (cese voluntario o fin de contrato de más de un año): 15 días
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Ciudad Real?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2027. Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2027 (art. 4). Al terminar queda denunciado automáticamente y se sigue aplicando hasta un nuevo acuerdo. Tablas de 2026 y 2027 publicadas como «provisionales» por la cláusula de garantía del IPC (art. 5).
¿Cuál es el salario mínimo del convenio del metal de Ciudad Real en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 21.768,45 € brutos al año a jornada completa (Nivel VII).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Ciudad Real?
25 días laborables al año, según el art. 14.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal técnico titulado: 5 meses. Personal de administración: 1 mes. Resto del personal: 20 días.
Fuente: BOP Ciudad Real de 3 de diciembre de 2025 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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