Convenio colectivo · Provincial · Zaragoza
Convenio de construcción de Zaragoza 2026.
El convenio de construcción de Zaragoza está prorrogado (vigencia hasta el 31/12/2021). En 2026 el salario de tabla va de 17.719 € a 50.481 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
Revisado por Gala Worklab ·Convenio colectivo del sector de Industrias de la Construcción y Obras Públicas de la provincia de Zaragoza
Texto de 2017-2021 prorrogado de año en año al no constar denuncia (art. 3); sus tablas se actualizan cada año con los incrementos del VII Convenio General de la Construcción. Tablas 2025 y 2026 publicadas en el BOPZ de 31/01/2026.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
Anexo II (tabla mensual) del acta de la comisión negociadora de 09/12/2025 (BOPZ 24, 31/01/2026): +3,0 % sobre 2025 según el VII Convenio General de la Construcción. pagas = 14: 11 mensualidades + paga de junio + paga de Navidad + retribución de vacaciones (importes fijos de la tabla); "anual" = total anual de la tabla (11 × (salario base + plus de asistencia) + 3 pagas), sin plus de transporte (113,73 €/mes, extrasalarial). Las categorías de oficio (niveles VI a XII) cobran por la tabla DIARIA, que no se ha convertido a mensual porque el convenio no da la regla: va en "_tabla_diaria".
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual |
|---|---|---|---|
| Nivel II (retribución mensual) | 3.112,01 € | 14 | 50.481,31 € |
| Nivel III (retribución mensual) | 2.427,20 € | 14 | 40.284,52 € |
| Nivel IV (retribución mensual) | 2.320,62 € | 14 | 38.697,51 € |
| Nivel V (retribución mensual) | 2.106,03 € | 14 | 35.502,36 € |
| Nivel VI (retribución mensual) | 1.894,96 € | 14 | 32.359,16 € |
| Nivel VII (retribución mensual) | 1.802,27 € | 14 | 30.979,30 € |
| Nivel VIII (retribución mensual) | 1.726,82 € | 14 | 29.855,92 € |
| Nivel IX (retribución mensual) | 1.582,45 € | 14 | 27.706,37 € |
Las 8 categorías mejor pagadas de 13. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 30).
5 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual que el Estatuto | art. 31 |
| Fallecimiento del cónyuge, ascendientes, suegros, abuelos (propios y del cónyuge), hijos, nietos y hermanos de ambos cónyuges (+2 días con desplazamiento) | 3 | Mejora el Estatuto | art. 31 |
| Enfermedad grave de los mismos familiares (+2 días con desplazamiento) | 3 | Igual que el Estatuto | art. 31 |
| Nacimiento de hijo | 5 | Mejora el Estatuto | art. 31 |
| Matrimonio de hijos, hermanos o padres (consanguíneos o afines) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 31 |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual que el Estatuto | art. 31 |
| Consulta médica y ATS (además de las visitas a especialistas) | — | Mejora el Estatuto | art. 31 |
| Búsqueda de empleo del fijo de obra en los 3 últimos días del preaviso | — | Mejora el Estatuto | art. 31 |
03 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
58 categorías o puestos en 13 grupos profesionales.
Nivel II
- Personal titulado superior · nivel II
Nivel III
- Personal titulado medio · nivel III
- Jefe/a administrativo de 1.ª · nivel III
- Jefe/a de sección de organización científica del trabajo de 1.ª · nivel III
Nivel IV
- Jefe/a de personal · nivel IV
- Ayudante de obra · nivel IV
- Encargado/a general · nivel IV
- Encargado/a general de fábrica · nivel IV
Nivel V
- Jefe/a administrativo de 2.ª · nivel V
- Delineante superior · nivel V
- Encargado/a general de obra · nivel V
- Jefe/a de sección de organización científica del trabajo de 2.ª · nivel V
- Jefe/a de compras · nivel V
Nivel VI
- Oficial administrativo de 1.ª · nivel VI
- Delineante de 1.ª · nivel VI
- Técnico de organización de 1.ª · nivel VI
- Práctico/a de topografía de 1.ª · nivel VI
- Encargado/a o jefe/a de taller · nivel VI
- Encargado/a de sección de laboratorio · nivel VI
- Escultor/a de piedra y mármol · nivel VI
Nivel VII
- Técnico de organización de 2.ª · nivel VII
- Delineante de 2.ª · nivel VII
- Topógrafo/a de 2.ª · nivel VII
- Analista de 1.ª · nivel VII
- Viajante · nivel VII
- Capataz · nivel VII
- Auxiliar técnico de obra · nivel VII
- Especialista de oficio · nivel VII
Nivel VIII
- Oficial administrativo de 2.ª · nivel VIII
- Corredor/a de plaza · nivel VIII
- Inspector/a de control, señalización y servicios · nivel VIII
- Analista de 2.ª · nivel VIII
- Oficial/a de 1.ª de oficio · nivel VIII
Nivel IX
- Auxiliar administrativo · nivel IX
- Ayudante topógrafo/a · nivel IX
- Auxiliar de organización · nivel IX
- Conserje · nivel IX
- Vendedor/a · nivel IX
- Calcador/a · nivel IX
- Auxiliar administrativo de obra · nivel IX
- Oficial de 2.ª de oficio · nivel IX
Nivel X
- Auxiliar de laboratorio · nivel X
- Vigilante · nivel X
- Almacenero/a · nivel X
- Enfermero/a · nivel X
- Guarda jurado · nivel X
- Cobrador/a · nivel X
- Listero/a · nivel X
- Ayudante de oficio · nivel X
- Especialista de 1.ª · nivel X
Nivel XII
- Limpiador/a · nivel XII
- Peón/a ordinario/a o suelto/a · nivel XII
Nivel XIII
- Aspirante administrativo · nivel XIII
- Aspirante técnico · nivel XIII
- Botones 17-18 años · nivel XIII
Nivel XIV
- Botones 16-17 años · nivel XIV
Nivel XI
- Especialista de 2.ª · nivel XI
- Peón/a especializado/a · nivel XI
04 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Se cobran aparte
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Personal operario y subalterno: 7 días
- Personal técnico y administrativo: 1 mes
05 · Novedades
Cómo va el siguiente convenio.
- Tablas 2025 (revisión de 2024 +0,4 % y +3,5 %) y 2026 (+3 %), y nuevas dietas y pluses. · BOE
- Calendario laboral 2026 del sector. · BOE
- Acta y tablas salariales de 2024. · BOE
- La comisión negociadora aplica el VII Convenio General: tablas de aportaciones al Plan de Pensiones 2022-2023. · BOE
- Publicado el convenio provincial de Construcción y Obras Públicas de Zaragoza 2017-2021 (prorrogable año a año). · BOE
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Zaragoza?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: prorrogado. Vigencia del 1/1/2017 al 31/12/2021. Texto de 2017-2021 prorrogado de año en año al no constar denuncia (art. 3); sus tablas se actualizan cada año con los incrementos del VII Convenio General de la Construcción. Tablas 2025 y 2026 publicadas en el BOPZ de 31/01/2026.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de construcción de Zaragoza en 2026?
El importe más bajo de la tabla 2026 es 17.718,98 € brutos al año (Nivel XIV (retribución mensual)).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Zaragoza?
30 días naturales al año, según el art. 30.
Fuente: BOPZ de 21 de diciembre de 2017 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 13 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.
Siguiente paso