Convenio colectivo · Provincial · La Rioja
Convenio de construcción de La Rioja 2026.
El convenio de construcción de La Rioja está vigente (vigencia hasta el 31/12/2026). En 2026 el salario de tabla va de 17.071 € a 39.875 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOR (Boletín Oficial de La Rioja) · 22/12/2022 · actualizado elConvenio Colectivo de Trabajo de aplicación para las empresas con actividades de Edificación y Obras Públicas de La Rioja para los años 2022 a 2026
Vigente hasta el 31/12/2026. Tablas 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %) publicadas en el BOR de 17/12/2025.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Empleados · Nivel 2 · Titulado Superior | 2.717,69 € | 14 | 39.874,99 € | Calcular neto |
| Empleados · Nivel 3 · Titulado Medio | 2.482,29 € | 14 | 36.408,36 € | Calcular neto |
| Empleados · Nivel 4 · Encargado General | 2.389,71 € | 14 | 35.052,78 € | Calcular neto |
| Empleados · Nivel 5 · Jefe Administrativo 2ª | 2.265,16 € | 14 | 33.222,44 € | Calcular neto |
| Nivel VI · Encargado | 2.197,20 € | 14 | 32.630,06 € | Calcular neto |
| Empleados · Nivel 6 · Oficial Administrativo 1ª | 2.087,54 € | 14 | 30.661,63 € | Calcular neto |
| Nivel VII · Capataz | 2.002,50 € | 14 | 29.618,58 € | Calcular neto |
| Nivel VIII · Oficial de 1ª | 1.957,50 € | 14 | 28.873,74 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 21. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 18).
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Plus extrasalarial (distancia, transporte, desgaste de herramientas y ropa de trabajo) | 4,10 € por día | Por jornada efectivamente trabajada, cualquiera que sea el horario; igual para todas las categorías | art. 25.4 y tabla (tabla 2026) |
| Dieta completa | 54,17 € por día | Desplazamiento que impide pernoctar en casa; por día natural (20 % si la empresa organiza y paga manutención y alojamiento) | art. 25.1 y tabla (tabla 2026) |
| Media dieta | 16,75 € por día | Desplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa, a partir de 10 km entre el centro de partida y la residencia; por día efectivamente trabajado | art. 25.2 y tabla (tabla 2026) |
| Kilometraje | 0,44 € | Desplazamientos con vehículo propio por cuenta de la empresa | art. 26 y tabla (tabla 2026) |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 17,21 a 40,20 € la hora (art. 16 y tabla (2026)).
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Salario base de 2025 = salarios vigentes a 31/12/2024 + 3,50 %, del 1/1 al 31/12/2025.); 2026: 3 % (Salario base de 2026 = salarios vigentes a 31/12/2025 + 3,00 %, del 1/1 al 31/12/2026.).
Cláusula de revisión: Cláusula de garantía 2025-2026 del VII Convenio General: si la suma del IPC de diciembre de 2025 y de 2026 supera el 7,25 % (máximo 9,25 %), las tablas de 2026 se incrementan con efectos de 1/1/2027, sin efectos retroactivos; la mitad del exceso va a tablas y la otra mitad al plan de pensiones. (art. 55.7 del VII CGSC (BOE 10/12/2025)).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
21 categorías o puestos en 2 grupos profesionales.
Grupo Personal obrero 10 categorías
- Nivel VI · Encargado · nivel VI
- Nivel VII · Capataz · nivel VII
- Nivel VIII · Oficial de 1ª · nivel VIII
- Nivel IX · Oficial de 2ª · nivel IX
- Nivel X · Especialista · nivel X
- Nivel XI · Peón Especialista · nivel XI
- Nivel XII · Peón · nivel XII
- Nivel XIII · Aprendiz de 16 a 25 años (1.er año) · nivel XIII
- Nivel XIII · Aprendiz de 16 a 25 años (2.º año) · nivel XIII
- Nivel XIII · Aprendiz de 16 a 25 años (3.er año) · nivel XIII
Grupo Personal empleado 11 categorías
- Empleados · Nivel 2 · Titulado Superior · nivel 2
- Empleados · Nivel 3 · Titulado Medio · nivel 3
- Empleados · Nivel 4 · Encargado General · nivel 4
- Empleados · Nivel 5 · Jefe Administrativo 2ª · nivel 5
- Empleados · Nivel 6 · Oficial Administrativo 1ª · nivel 6
- Empleados · Nivel 7 · Delineante 2ª · nivel 7
- Empleados · Nivel 8 · Oficial Administrativo 2ª · nivel 8
- Empleados · Nivel 9 · Auxiliar Administrativo · nivel 9
- Empleados · Nivel 10 · Vigilante · nivel 10
- Empleados · Nivel 12 · Personal de Limpieza · nivel 12
- Empleados · Nivel 13 · Aspirante Administrativo · nivel 13
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
06 · Novedades
Novedades del convenio.
- Tablas salariales 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %), aportaciones al plan de pensiones 2025-2026 y calendario laboral 2026 · Fuente
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de La Rioja?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2026. Vigente hasta el 31/12/2026. Tablas 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %) publicadas en el BOR de 17/12/2025.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de construcción de La Rioja en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.770,54 € brutos al año a jornada completa (Empleados · Nivel 12 · Personal de Limpieza).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de La Rioja?
30 días naturales al año, según el art. 18.
Fuente: BOR (Boletín Oficial de La Rioja) de 22 de diciembre de 2022 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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