Convenio colectivo · Provincial · Ávila
Convenio de construcción de Ávila 2026.
El convenio de construcción de Ávila está prorrogado (vigencia hasta el 31/12/2021). En 2026 el salario de tabla va de 20.360 € a 37.248 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOP Ávila · 30/04/2018 · actualizado elConvenio Colectivo del Sector de la Construcción y Obras Públicas de Ávila y provincia
Texto de 2017 (BOP 30/4/2018) que sigue rigiendo hasta que lo sustituya otro (art. 5.3); sus tablas se actualizan cada año. Tablas definitivas de 2025 y 2026 publicadas en el BOP de Ávila de 16/2/2026.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Nivel II · Titulado superior | 74,23 €/día | 14 | 37.248,05 € | Calcular neto |
| Nivel III · Titulado medio | 55,61 €/día | 14 | 29.148,79 € | Calcular neto |
| Nivel IV · Jefe de personal | 52,34 €/día | 14 | 27.470,40 € | Calcular neto |
| Nivel V · Encargado general | 46,92 €/día | 14 | 24.783,18 € | Calcular neto |
| Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª | 42,96 €/día | 14 | 22.259,84 € | Calcular neto |
| Nivel VI · Encargado de obra | 40,29 €/día | 14 | 22.255,59 € | Calcular neto |
| Nivel VII · Capataz | 41,06 €/día | 14 | 21.933,04 € | Calcular neto |
| Nivel VIII · Oficial administrativo de 2.ª | 41,62 €/día | 14 | 21.606,77 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 17. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 43).
4 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 44.1.a |
| Nacimiento o adopción de un hijo (+2 días con desplazamiento) | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 44.1.b |
| Matrimonio de un hijo (+2 días con desplazamiento) | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 44.1.c |
| Fallecimiento del cónyuge o de parientes hasta 2.º grado (+2 días con desplazamiento) | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 44.1.d |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo del cónyuge o parientes hasta 2.º grado | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) | art. 44.1.e |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 44.1.f |
| Exámenes en centros de enseñanza reconocidos (tiempo necesario) | — | Mejora el Estatuto | art. 44.1.g |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (incluido el voto) | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 44.3 |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Dieta completa | 38,50 € por día | Desplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual; por día natural | art. 35 (anexo I del acuerdo de 30/1/2026) |
| Media dieta | 15,00 € por día | Desplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo trabajado | art. 35 (anexo I del acuerdo de 30/1/2026) |
| Kilometraje con vehículo propio | 0,26 € | Desplazamientos con vehículo propio autorizados por la empresa | art. 36 (anexo I del acuerdo de 30/1/2026) |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos | 20 % sobre el salario base | Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable | art. 29 |
| Plus de trabajo nocturno | 25 % sobre el salario base por hora | Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 | art. 30 |
| Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreteras | 4,00 € por día | Personal de conservación y mantenimiento de autopistas, autovías y carreteras, de forma habitual; proporcional si la jornada es inferior | anexo V |
| Complemento por discapacidad | 17 € al mes (13-22 %), 24 € (23-32 %) y 34 € (33 % o más); un solo complemento | Discapacidad reconocida por el organismo oficial (13 % o más) | art. 28 |
| Antigüedad consolidada («ad personam») | Premio de antigüedad consolidada que se suma a las pagas extra y a las vacaciones | Solo quien la devengó antes de la congelación de 1996 | arts. 26 y 43 |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 13,40 a 23,37 € la hora. Si no se perturba el proceso productivo, la empresa puede compensarlas con tiempo equivalente de descanso; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año (art. 38 y anexo II del acuerdo de 30/1/2026).
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Subida del VII Convenio General para 2025: tablas 2024 + 0,40 % de garantía + 3,50 %. La Comisión Negociadora de Ávila publica la tabla 2025 resultante (acuerdo de 30/1/2026).); 2025: 0,4 % (Garantía salarial 2022-2024 del VII Convenio General: 0,40 % sobre las tablas de 2024, base para 2025.); 2026: 3 % (Tablas 2026 = tablas 2025 + 3 % (cada concepto de la tabla 2026 publicada es el de 2025 × 1,03).).
Cláusula de revisión: Cláusula de garantía 2025-2026 del VII Convenio General: si la suma del IPC de diciembre de 2025 y de 2026 supera el 7,25 % (máximo 9,25 %), las tablas de 2026 se incrementan con efectos de 1/1/2027, sin efectos retroactivos; la mitad del exceso va a tablas y la otra mitad al plan de pensiones. (art. 55.7 VII CGSC (BOE 10/12/2025)).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
17 categorías o puestos en 1 grupos profesionales.
Grupo Sin grupo 17 categorías
- Nivel II · Titulado superior · nivel II
- Nivel III · Titulado medio · nivel III
- Nivel IV · Jefe de personal · nivel IV
- Nivel V · Encargado general · nivel V
- Nivel VI · Encargado de obra · nivel VI
- Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª · nivel VI
- Nivel VII · Capataz · nivel VII
- Nivel VIII · Oficial administrativo de 2.ª · nivel VIII
- Nivel VIII · Oficial de 1.ª de oficio · nivel VIII
- Nivel VIII · Gruista · nivel VIII
- Nivel IX · Auxiliar administrativo · nivel IX
- Nivel IX · Oficial de 2.ª de oficio · nivel IX
- Nivel X · Listero · nivel X
- Nivel X · Almacenero · nivel X
- Nivel X · Ayudante · nivel X
- Nivel XI · Peón especializado · nivel XI
- Nivel XII · Peón ordinario · nivel XII
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses
- Empleados de niveles VI a X: 2 meses
- Resto de empleados: 15 días
- Personal operario: encargados y capataces: 1 mes
- Resto de personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
- Todo el personal: 15 días
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Ávila?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: prorrogado. Vigencia del 1/1/2017 al 31/12/2021. Texto de 2017 (BOP 30/4/2018) que sigue rigiendo hasta que lo sustituya otro (art. 5.3); sus tablas se actualizan cada año. Tablas definitivas de 2025 y 2026 publicadas en el BOP de Ávila de 16/2/2026.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de construcción de Ávila en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.360,27 € brutos al año a jornada completa (Nivel XII · Peón ordinario).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Ávila?
30 días naturales al año, según el art. 43.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses. Empleados de niveles VI a X: 2 meses. Resto de empleados: 15 días. Personal operario: encargados y capataces: 1 mes. Resto de personal operario: 15 días.
Fuente: BOP Ávila de 30 de abril de 2018 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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