Convenio colectivo provincial del sector de comercio de la provincia de Zamora.
Convenio de los años 2020 a 2026 (del 1/1/2020 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Nivel I | ||
| Jefes | 1.237,65 € | 18.564,75 € |
| Técnicos Titulados Superiores | 1.237,65 € | 18.564,75 € |
| Directores | 1.237,65 € | 18.564,75 € |
| Nivel II | ||
| Dependientes de 1ª | 1.138,63 € | 17.079,45 € |
| Titulado Grado Medio | 1.138,63 € | 17.079,45 € |
| Profesional de Oficio de 1ª | 1.138,63 € | 17.079,45 € |
| Contable | 1.138,63 € | 17.079,45 € |
| Cajero | 1.138,63 € | 17.079,45 € |
| Encargado | 1.138,63 € | 17.079,45 € |
| Viajante | 1.138,63 € | 17.079,45 € |
| Corredor de Plaza | 1.138,63 € | 17.079,45 € |
| Oficial Administrativo | 1.138,63 € | 17.079,45 € |
| Escaparatista | 1.138,63 € | 17.079,45 € |
| Nivel III | ||
| Dependientes de 2ª | 1.031,23 € | 15.468,45 € |
| Profesional de Oficio de 2ª | 1.031,23 € | 15.468,45 € |
| Auxiliar de Caja | 1.031,23 € | 15.468,45 € |
| Auxiliar Administrativo | 1.031,23 € | 15.468,45 € |
| Montador | 1.031,23 € | 15.468,45 € |
| Repartidor | 1.031,23 € | 15.468,45 € |
| Nivel IV | ||
| Ayudante | 1.016,81 € | 15.252,15 € |
| Telefonista | 1.016,81 € | 15.252,15 € |
| Ordenanza | 1.016,81 € | 15.252,15 € |
| Mozo especializado | 1.016,81 € | 15.252,15 € |
| Personal de Limpieza | 1.016,81 € | 15.252,15 € |
| Nivel V | ||
| Trabajadores de 16 y 17 años | SMI | SMI |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Nivel I
- Jefes · nivel I
- Técnicos Titulados Superiores · nivel I
- Directores · nivel I
Nivel II
- Dependientes de 1ª · nivel II
- Titulado Grado Medio · nivel II
- Profesional de Oficio de 1ª · nivel II
- Contable · nivel II
- Cajero · nivel II
- Encargado · nivel II
- Viajante · nivel II
- Corredor de Plaza · nivel II
- Oficial Administrativo · nivel II
- Escaparatista · nivel II
Nivel III
- Dependientes de 2ª · nivel III
- Profesional de Oficio de 2ª · nivel III
- Auxiliar de Caja · nivel III
- Auxiliar Administrativo · nivel III
- Montador · nivel III
- Repartidor · nivel III
Nivel IV
- Ayudante · nivel IV
- Telefonista · nivel IV
- Ordenanza · nivel IV
- Mozo especializado · nivel IV
- Personal de Limpieza · nivel IV
Nivel V
- Trabajadores de 16 y 17 años · nivel V
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de antigüedad consolidadaSolo quien ya lo cobraba: la antigüedad está suprimida desde el 7/06/2000 · art. 18 | Se mantiene la misma cuantía, sin variación |
| Plus festivosPor cada domingo o festivo trabajado de los de apertura fijados por la comisión paritaria (máximo 6 al año, más 1 de promoción comercial de AZECO) · art. 19 y art. 8 | 50,00 € por día |
| Media dietaDesplazamiento por motivos laborales a otra localidad distinta del centro de trabajo · art. 21 | 10,34 € por día |
| Dieta completaDesplazamiento por motivos laborales a otra localidad distinta del centro de trabajo · art. 21 | 27,57 € por día |
Horas extra: se pagan con un recargo del 50 % sobre la hora ordinaria. Se compensan en descanso al mismo 150 % (1,5 horas por hora extra) o, subsidiariamente, se pagan (art. 12). (art. 12)
Subidas pactadas: 2025: 2,5 % (Incremento del 2,50 % sobre las tablas de 2024 (anexo V)); 2026: 2,5 % (Incremento del 2,50 % sobre las tablas de 2025 (anexo VI)).
Revisión salarial: El art. 17 bis prevé revisar las tablas si el IPC supera la subida pactada, pero dice expresamente que esa cláusula «no será de aplicación durante la vigencia de este Convenio». Garantía: el salario anual no puede ser inferior al SMI en cómputo anual (art. 17). (art. 17 y art. 17 bis).
Permisos pagados.
9 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 13.a | 15 (17 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, padres, hijos y parientes hasta 2.º gradoart. 13.b | 4 (6 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes de 3.er gradoart. 13.c | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad grave del cónyuge, padres, hijos y parientes hasta 2.º gradoart. 13.d | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Accidente grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 37.3.b ET | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de hijos, padres y parientes hasta 2.º gradoart. 13.e | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado de viviendaart. 13.f | 2 | Mejora el Estatuto |
| Exámenes y deber inexcusable público o personalart. 13.g | — | Mejora el Estatuto |
| Consulta médicaart. 13.h | — | Mejora el Estatuto |
| Compras o necesidades personales (2 horas al mes)art. 13.i | — | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propiosart. 13.j | 3 | Mejora el Estatuto |
Novedades del convenio.
- 7/8/2026 · La comisión paritaria fija el 20 de septiembre de 2026 como festivo de apertura.
- 16/3/2026 · La comisión paritaria fija el Jueves Santo (2 de abril de 2026) como festivo de apertura.
- 14/11/2025 · La comisión paritaria fija el domingo 4 de enero de 2026 como día de apertura.
Fuente: BOP Zamora de 22 de marzo de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2020 al 31/12/2026 (art. 2), con tablas hasta 2026. Se denuncia automáticamente el 31/12/2026 y seguirá prorrogado en sus propios términos hasta que se firme otro (art. 3).
Es el convenio del comercio de Zamora (al por mayor y al por menor, firmado por AZECO, AZEPI y ATEZA), con la sola excepción del comercio de alimentación (convenio propio 49000405011981) y del comercio del metal (49000605011981). Sus salarios de 2026 están por debajo del salario mínimo en casi todas las categorías: el propio convenio garantiza el SMI en cómputo anual.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de comercio de Zamora?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2020 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de comercio de Zamora en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.252,15 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de comercio de Zamora?
31 días naturales al año.
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