Convenio colectivo · Provincial · Valencia
Convenio de sanidad privada de Valencia 2026.
El convenio de sanidad privada de Valencia está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2016). No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. En 2026 el salario de tabla va de 16.600 € a 30.688 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOP Valencia · 14/02/2014 · actualizado elConvenio colectivo para la Sanidad Privada de la provincia de Valencia. Años 2013-2014-2015-2016
Vencido el 31/12/2016 y denunciado parcialmente (REGCON, 29/12/2020); sigue aplicándose en ultraactividad. Sin tablas nuevas desde 2016: a 14/10/2026 rigen las de 2016 (BOP 17/04/2015). En enero de 2024 se constituyó una mesa para un convenio autonómico de sanidad privada, sin resultado publicado.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Director/a médico/a | 1.832,36 € | 15 | 30.687,77 € | Calcular neto |
| Director/a | 1.832,36 € | 15 | 30.687,77 € | Calcular neto |
| Subdirector/a médico/a | 1.774,37 € | 15 | 29.869,82 € | Calcular neto |
| Jefe/a de servicio | 1.607,81 € | 15 | 27.459,11 € | Calcular neto |
| Jefe/a clínico o de sección | 1.591,22 € | 15 | 27.248,58 € | Calcular neto |
| Jefe/a de investigación | 1.591,22 € | 15 | 27.248,58 € | Calcular neto |
| Jefe/a de área | 1.591,22 € | 15 | 27.248,58 € | Calcular neto |
| Médico/a especialista | 1.576,00 € | 15 | 27.051,68 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 57. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 57 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Última tabla publicada: la de 2016 (acta 4/2014 de la comisión paritaria, BOP Valencia n.º 72, 17/04/2015, anuncio 2015/9040). Convenio vencido el 31/12/2016 y sin tablas posteriores a 14/10/2026: se aplican las de 2016 (art. 86 ET). No se ha aplicado ninguna subida. Anual = (salario base + plus convenio) × 15, dato literal de la tabla.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 18).
4 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 19 |
| Fallecimiento de pariente hasta 2.º grado | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 19 |
| Fallecimiento de cónyuge, padres, hijos o hermanos | 3 | Mejora el Estatuto | art. 19 |
| Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de pariente hasta 2.º grado | 5 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) | art. 19 |
| Enfermedad grave de cónyuge, padres, hijos o hermanos | 5 (7 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) | art. 19 |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 19 |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | el tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 19 |
| Exámenes finales y pruebas de aptitud en centros de enseñanza | 1 | Mejora el Estatuto | art. 19 |
| Congresos, cursillos y formación relacionada con el puesto | 10 | Mejora el Estatuto | art. 19 |
| Asuntos propios | 2 | Mejora el Estatuto | art. 19 |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad (trienios del 3 %) | 3 % del salario base por cada 3 años | Toda la plantilla, desde el 1/1/2014 | art. 23 |
| Módulo trienio fijo (M.T.F., antigüedad anterior a 1995) | según categoría, de 29,04 a 56,96 € | Solo la antigüedad devengada con el convenio 1992-1994 y antes del 1/1/1995 | disposición transitoria 1.ª |
| Prima de asistencia | 0,88 € por día | Por día realmente trabajado; se pierde el 50 % con más de 3 faltas de puntualidad al mes (30 minutos en total) y entera con más de 6 (60 minutos) | art. 22 |
| Plus de transporte | 3,70 € por día | Por día efectivamente trabajado | art. 29 |
| Ayuda social por hijo menor de 6 años | 64,87 € al mes en 12 pagas | Por cada hijo desde los 120 días de vida hasta que cumple 6 años (o el final de ese curso escolar), o menor de 6 en acogimiento; si ambos progenitores trabajan en la empresa, solo uno | art. 31 |
| Plus de jefatura (enfermería y matronas) | 10 % sobre el salario base | Personal ATS (enfermeros/as y matronas) que desempeñe una jefatura | art. 27 |
| Plus de especialidad (enfermería, matronas e investigación) | 15 % sobre el salario base | Enfermeros/as y matronas que desempeñen especialidad; también ayudante y auxiliar de investigación | art. 27 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria (art. 26).
Cláusula de revisión: Sin revisión por IPC. Cuando sube el SMI, el salario base se eleva hasta el SMI a costa del plus convenio. (art. 20).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
57 categorías o puestos en 6 grupos profesionales.
Grupo A1 · Licenciados 22 categorías
- Director/a médico/a · nivel Asistencial
- Subdirector/a médico/a · nivel Asistencial
- Jefe/a de servicio · nivel Asistencial
- Jefe/a clínico o de sección · nivel Asistencial
- Jefe/a de investigación · nivel Asistencial
- Médico/a especialista · nivel Asistencial
- Médico/a · nivel Asistencial
- Psicólogo/a clínico · nivel Asistencial
- Investigador/a · nivel Asistencial
- Biólogo/a · nivel Asistencial
- Farmacéutico/a · nivel Asistencial
- Químico/a · nivel Asistencial
- Físico/a · nivel Asistencial
- Director/a · nivel Administración
- Jefe/a de área · nivel Administración
- Ingeniero/a superior · nivel Administración
- Abogado/a · nivel Administración
- Técnico/a superior de prevención · nivel Administración
- Economista · nivel Administración
- Biblioteconomista grado superior · nivel Administración
- Arquitecto/a · nivel Administración
- Analista de sistemas informáticos · nivel Administración
Grupo A2 · Grado 17 categorías
- Director/a de enfermería · nivel Asistencial
- Subdirector/a de enfermería · nivel Asistencial
- Supervisor/a de enfermería · nivel Asistencial
- Nutricionista, dietista · nivel Asistencial
- Matrón/a · nivel Asistencial
- Enfermero/a · nivel Asistencial
- Fisioterapeuta · nivel Asistencial
- Terapeuta ocupacional · nivel Asistencial
- Optómetra · nivel Asistencial
- Podólogo/a · nivel Asistencial
- Logopeda · nivel Asistencial
- Relaciones laborales · nivel Administración
- Jefe/a de negociado · nivel Administración
- Programador/a de informática · nivel Administración
- Trabajador/a social · nivel Administración
- Documentalista · nivel Administración
- Ingeniero/a técnico/a · nivel Administración
Grupo B · Técnicos superiores 9 categorías
- T.E.R., T.E.L., T.A.P., T.S.D.S. (técnicos superiores sanitarios) · nivel Asistencial
- Ayudante/a de investigación · nivel Asistencial
- Oficial/a administrativo/a · nivel Servicios generales
- Operador/a de informática · nivel Servicios generales
- Jefe/a de mantenimiento · nivel Servicios generales
- Jefe/a de taller · nivel Servicios generales
- Cocinero/a · nivel Servicios generales
- Controlador/a de suministros · nivel Servicios generales
- Encargado/a de limpieza y lavandería · nivel Servicios generales
Grupo C · Técnicos medios 5 categorías
- Técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería · nivel Asistencial
- Técnico/a en farmacia · nivel Asistencial
- Auxiliar administrativo/a · nivel Administración
- Personal de admisión · nivel Administración
- Oficial/a de mantenimiento · nivel Servicios generales
Grupo D · Auxiliares 3 categorías
- Auxiliar sanitario/a · nivel Asistencial
- Técnico/a básico en operaciones de cocina · nivel Servicios generales
- Portero/a, vigilante nocturno · nivel Servicios generales
Grupo E · Básicos 1 categoría
- Personal auxiliar de servicios · nivel Servicios generales
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Personal directivo: 12 meses
- Grupo profesional A: 6 meses
- Grupo profesional B: 2 meses
- Resto de grupos: 1 mes
Preaviso si te vas
- Todo el personal: 15 días
06 · Novedades
Cómo va el siguiente convenio.
- Constituida la mesa de negociación de un convenio autonómico de sanidad privada y hospitalización de la Comunitat Valenciana (excepto hospitalización de Alicante) · Fuente
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de sanidad privada de Valencia?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2013 al 31/12/2016. Vencido el 31/12/2016 y denunciado parcialmente (REGCON, 29/12/2020); sigue aplicándose en ultraactividad. Sin tablas nuevas desde 2016: a 14/10/2026 rigen las de 2016 (BOP 17/04/2015). En enero de 2024 se constituyó una mesa para un convenio autonómico de sanidad privada, sin resultado publicado.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de sanidad privada de Valencia en 2026?
No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. El importe más bajo de la tabla es 16.599,68 € brutos al año a jornada completa (Personal auxiliar de servicios).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de sanidad privada de Valencia?
30 días naturales al año, según el art. 18.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal directivo: 12 meses. Grupo profesional A: 6 meses. Grupo profesional B: 2 meses. Resto de grupos: 1 mes.
Fuente: BOP Valencia de 14 de febrero de 2014 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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