Convenio colectivo · Provincial · Alicante
Convenio de sanidad privada de Alicante 2026.
El convenio de sanidad privada de Alicante está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2022). No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. En 2026 el salario de tabla va de 14.921 € a 39.850 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOP Alicante · 12/08/1992 · actualizado elConvenio Colectivo de ámbito provincial de Establecimientos de Hospitalización de la provincia de Alicante
Convenio de 1992 prorrogado año a año con subidas de IPC + 1 punto hasta 2022. Denunciado el 27/10/2022 por la patronal (confirmado por el Tribunal Supremo en 2025) y sin nuevo convenio ni tablas publicadas a 14/10/2026: se aplica la tabla de 2022.
Comprueba que es tu convenio
Solo para clínicas y hospitales con hospitalización. El propio convenio excluye consultas, centros de asistencia sin internamiento y laboratorios de análisis clínicos. Las clínicas dentales tienen su convenio provincial propio, y varios hospitales (por ejemplo, los de gestión de departamentos de salud) tienen convenio de empresa.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Director médico | 2.656,69 € | 15 | 39.850,35 € | Calcular neto |
| Director administrativo | 2.518,46 € | 15 | 37.776,90 € | Calcular neto |
| Médico jefe de servicio | 2.339,47 € | 15 | 35.092,05 € | Calcular neto |
| Administrador | 2.339,47 € | 15 | 35.092,05 € | Calcular neto |
| Médico de guardia | 2.138,57 € | 15 | 32.078,55 € | Calcular neto |
| Radiólogo | 2.138,57 € | 15 | 32.078,55 € | Calcular neto |
| Analista | 2.138,57 € | 15 | 32.078,55 € | Calcular neto |
| Farmacéutico | 2.138,57 € | 15 | 32.078,55 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 56. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 56 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Última tabla publicada: la de 2022 (BOP Alicante n.º 18, 27/1/2022, anuncio 418), resultado de la prórroga automática del art. 8 (IPC + 1 punto: +7,5 % sobre 2021). El convenio fue denunciado el 27/10/2022 y no hay tablas de 2023, 2024, 2025 ni 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplica la de 2022 (art. 86 ET). Anual = salario de convenio × 15 (12 mensualidades + pagas de junio y Navidad + paga de participación en beneficios del primer trimestre; arts. 24 y 25 y disposición adicional 2.ª). No incluye antigüedad, plus de locomoción ni otros pluses.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 17).
5 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 20 | Mejora el Estatuto | art. 18 |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º grado (consanguinidad, afinidad o adopción) | 4 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 18 |
| Enfermedad con hospitalización, intervención quirúrgica o cuidados especiales en domicilio de parientes hasta 2.º grado | 5 (7 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 4) | art. 18 |
| Accidente o enfermedad grave sin hospitalización, o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario, de parientes hasta 2.º grado y convivientes | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 18 |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 18 |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | el tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 18 |
| Exámenes de enseñanzas oficialmente reconocidas | 6 | Mejora el Estatuto | art. 18 |
| Libre disposición | 4 | Mejora el Estatuto | art. 18 |
| Asistencia a consultorios y clínicas de la Seguridad Social | sin pérdida de retribución, si no hay horario de consulta fuera de la jornada y se justifica; también para acompañar al cónyuge si no hay otro familiar | Mejora el Estatuto | art. 32 |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad (trienios del 8 %) | 8 % del salario base por cada 3 años | Toda la plantilla, desde el ingreso en la empresa | art. 23 |
| Plus de especialidad (toxicidad, peligrosidad o penosidad) | 17 % sobre el salario base | Puesto en quirófanos, hemodiálisis, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis o unidades de vigilancia intensiva, con dedicación exclusiva o preferente, habitual y continuada (más de media jornada); si no es habitual, solo los días trabajados en ese puesto | art. 27.1 |
| Complemento de trabajo nocturno | 25 % sobre el salario base | Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 (y hasta las 8:00 si el turno de noche se prolonga). No se aplica a quien fue contratado para horario nocturno fijo | art. 31 |
| Plus de locomoción (transporte) | 106,84 € al mes en 12 pagas | Toda la plantilla; no se cobra en situación de incapacidad temporal ni accidente | art. 37 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Las horas extra estructurales pueden compensarse con descanso equivalente si hay acuerdo con la persona trabajadora (art. 30).
Cláusula de revisión: Si el convenio no se denuncia, o denunciado no se negocia por cualquier circunstancia, se prorroga de año en año con un aumento de los conceptos retributivos igual al IPC nacional de los doce meses anteriores más 1 punto. (art. 8).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
56 categorías o puestos en 10 grupos profesionales.
Grupo A · Personal directivo 2 categorías
- Director médico · nivel 1.1
- Director administrativo · nivel 1.2
Grupo B · Personal sanitario (titulados superiores) 5 categorías
- Médico jefe de servicio · nivel 1.1
- Médico de guardia · nivel 1.2
- Radiólogo · nivel 1.3
- Analista · nivel 1.4
- Farmacéutico · nivel 1.5
Grupo B · Personal sanitario (titulados de grado medio) 4 categorías
- Supervisor/a de enfermería · nivel 2.1
- ATS/DUE, enfermeras · nivel 2.2
- ATS, matronas · nivel 2.3
- Fisioterapeutas · nivel 2.4
Grupo B · Personal sanitario (no titulados) 4 categorías
- Jefe de sanitarios · nivel 3.1
- Auxiliar sanitario especializado · nivel 3.2
- Auxiliar de clínica · nivel 3.3
- Sanitarios · nivel 3.4
Grupo C · Personal técnico no sanitario (titulados superiores) 3 categorías
- Letrado, asesor jurídico · nivel 1.1
- Físico · nivel 1.2
- Químico · nivel 1.3
Grupo C · Personal técnico no sanitario (titulados de grado medio) 3 categorías
- Ingeniero técnico · nivel 2.1
- Graduado social · nivel 2.2
- Asistente social · nivel 2.3
Grupo D · Personal administrativo 9 categorías
- Administrador · nivel 1.1
- Jefe de sección · nivel 1.2
- Jefe de negociado · nivel 1.3
- Contable · nivel 1.4
- Oficial de 1.ª administrativo · nivel 1.5
- Oficial de 2.ª administrativo · nivel 1.6
- Oficial de 3.ª administrativo · nivel 1.7
- Auxiliar administrativo · nivel 1.8
- Aspirante administrativo (menor de 18 años) · nivel 1.9
Grupo E · Personal subalterno 4 categorías
- Conserje · nivel 1.1
- Ordenanza · nivel 1.2
- Vigilante nocturno · nivel 1.3
- Botones (menor de 18 años) · nivel 1.4
Grupo F · Personal de servicios generales 15 categorías
- Gobernanta · nivel 1.1
- Jefe de cocina · nivel 1.2
- Cocinero/a de 1.ª · nivel 1.3
- Cocinero/a de 2.ª · nivel 1.4
- Ayudante de cocina · nivel 1.5
- Pinche de cocina (menor de 18 años) · nivel 1.6
- Encargado de cafetería · nivel 1.7
- Camarero/a · nivel 1.8
- Ayudante de cafetería · nivel 1.9
- Fregador/a · nivel 1.10
- Limpiador/a · nivel 1.11
- Costurero/a · nivel 1.12
- Planchador/a · nivel 1.13
- Lavandero/a · nivel 1.14
- Telefonista · nivel 1.15
Grupo G · Oficios varios 7 categorías
- Jefe de mantenimiento · nivel 1.1
- Jefe de taller · nivel 1.2
- Jefe de oficio · nivel 1.3
- Oficial de mantenimiento · nivel 1.4
- Auxiliar de mantenimiento · nivel 1.5
- Conductor · nivel 1.6
- Peón · nivel 1.7
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Todo el personal: 15 días
06 · Novedades
Cómo va el siguiente convenio.
- CCOO, UGT y CSIF denuncian el bloqueo de la negociación de la sanidad privada en la Comunitat Valenciana; en Alicante el convenio de 1992 sigue aplicándose. Fuente sindical, no publicada en boletín. · Fuente
- Publicada en el BOP la prórroga y tabla salarial de 2022 (última publicada). · BOP Alicante
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de sanidad privada de Alicante?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/1992 al 31/12/2022. Convenio de 1992 prorrogado año a año con subidas de IPC + 1 punto hasta 2022. Denunciado el 27/10/2022 por la patronal (confirmado por el Tribunal Supremo en 2025) y sin nuevo convenio ni tablas publicadas a 14/10/2026: se aplica la tabla de 2022.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de sanidad privada de Alicante en 2026?
No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. El importe más bajo de la tabla es 17.475,30 € brutos al año a jornada completa (Ayudante de cocina).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de sanidad privada de Alicante?
30 días naturales al año, según el art. 17.
Fuente: BOP Alicante de 12 de agosto de 1992 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.
Siguiente paso