Convenio colectivo · Provincial · A Coruña
Convenio de sanidad privada de A Coruña 2026.
El convenio de sanidad privada de A Coruña está vigente (vigencia hasta el 31/12/2026). En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 28.289 € brutos al año. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOP A Coruña · 22/10/2024 · actualizado elConvenio colectivo provincial de establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, consulta y laboratorios de análisis clínicos de A Coruña
Convenio 2023-2026 publicado en el BOP de A Coruña nº 204 de 22/10/2024. Se prorroga por años si nadie lo denuncia en los dos últimos meses; denunciado, mantiene su contenido normativo hasta el nuevo (art. 3).
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| DIRECTOR/A MEDICO/A | 1.885,94 € | 15 | 28.289,10 € | Calcular neto |
| DIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A | 1.885,94 € | 15 | 28.289,10 € | Calcular neto |
| SUBDIRECTOR/A MEDICO/A | 1.828,83 € | 15 | 27.432,45 € | Calcular neto |
| SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A | 1.828,83 € | 15 | 27.432,45 € | Calcular neto |
| ADMINISTRADOR/A | 1.828,83 € | 15 | 27.432,45 € | Calcular neto |
| MEDICO/A XEFE/A DEPARTAMENTO | 1.800,24 € | 15 | 27.003,60 € | Calcular neto |
| XEFE/A DE SECCION | 1.800,24 € | 15 | 27.003,60 € | Calcular neto |
| MEDICO/A XEFE/A SERVICIO | 1.714,52 € | 15 | 25.717,80 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 96. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 96 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Táboas salariais del convenio 2023-2026, columna 2026 (+3,5 %). pagas = 15: 12 mensualidades + julio + Navidad + gratificación de vinculación de octubre (art. 22); anual de tabla = mensual × 15. 23 categorías tienen un anual de tabla inferior al SMI 2026.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 15).
13 de los 17 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hecho | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 14.a |
| Matrimonio de hijos | 2 | Mejora el Estatuto | art. 14.b |
| Matrimonio de hermanos o cuñados | 1 | Mejora el Estatuto | art. 14.c |
| Matrimonio de padres | 1 | Mejora el Estatuto | art. 14.f |
| Fallecimiento de cónyuge o de hijos de cualquiera de los cónyuges | 7 | Mejora el Estatuto | art. 14.d |
| Fallecimiento de padres de cualquiera de los cónyuges | 6 | Mejora el Estatuto | art. 14.e |
| Fallecimiento de hermanos o cuñados | 5 | Mejora el Estatuto | art. 14.g |
| Fallecimiento de otros parientes hasta 2.º grado (abuelos, nietos…) | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 14.g |
| Fallecimiento de tíos, sobrinos o primos | 1 | Mejora el Estatuto | art. 14.g |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja de hecho, pariente hasta 2.º grado o conviviente | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 14.h |
| Traslado de domicilio | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 14.i |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 14.j |
| Exámenes en centros de enseñanza | — | Mejora el Estatuto | art. 14.k |
| Días de libre disposición | 3 | Mejora el Estatuto | art. 14.l |
| Pruebas, tratamientos o consultas médicas propias | — | Mejora el Estatuto | art. 14.m |
| Acompañar a hijos menores de 18 años o a padres dependientes a consultas médicas o tutorías | — | Mejora el Estatuto | art. 14.n |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y reproducción asistida (también para acompañar a la pareja) | — | Mejora el Estatuto | art. 17 |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Complemento personal de antigüedad (trienios del 5 %) | 5 % del salario base por cada 3 años | Toda la plantilla, desde la fecha de ingreso en la empresa | art. 19 |
| Complemento de trabajo nocturno | 25 % sobre el salario base por hora | Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 | art. 20.1 |
| Plus de festivos | 20,00 € por día | Por cada festivo trabajado, además del salario base del día | art. 20.2 |
| Plus de días especiales (24, 25 y 31 de diciembre; 1, 5 y 6 de enero) | 60,00 € por día | Turnos de tarde y noche del 24 y 31 de diciembre y del 5 de enero; turnos de mañana y tarde del 25 de diciembre y del 1 y 6 de enero | art. 20.3 a 20.8 |
| Plus de domingos | 10,00 € por día | Domingos trabajados que no sean festivos ni días especiales | art. 20.9 |
| Complemento de especialidad, toxicidad, peligrosidad y penosidad | 15 % sobre el salario base | Quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, citostáticos, laboratorio de análisis, UCI, hemodiálisis y anatomía patológica, con dedicación exclusiva o preferente y habitual (más de media jornada) | art. 21 |
| Complemento equidad SMI | 46,30 € al mes en 12 pagas | Personas con salario base anual de tabla inferior al SMI anual vigente (a jornada completa) | art. 4 |
| Premio por jubilación antes de los 64 años | Pago único: 3.606,07 € a los 60 años; 3.005,06 € a los 61; 2.404,05 € a los 62; 1.803,04 € a los 63 | Jubilarse a los 60, 61, 62 o 63 años cumplidos | art. 27 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria (art. 23).
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Incremento salarial del 3,5 % para 2025 desde enero); 2026: 3,5 % (Incremento salarial del 3,5 % para 2026 desde enero); 2025: 4 % (Revisión si el IPC real estatal a 31/12/2025 supera el incremento pactado, con tope del 4 %); 2026: 4 % (Revisión si el IPC real estatal a 31/12/2026 supera el incremento pactado, con tope del 4 %).
Cláusula de revisión: Si el IPC real estatal a 31 de diciembre de 2024, 2025 o 2026 supera el incremento pactado de ese año (3,5 %), se revisan las tablas hasta un tope del 4 %. Garantía de SMI: complemento equidad SMI de 46,30 €/mes (12 pagas) para quien tenga un salario base anual de tabla inferior al SMI y complemento SMI hasta el mínimo legal. (art. 4).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
96 categorías o puestos en 7 grupos profesionales.
GRUPO A. PERSONAL DIRECTIVO 4 categorías
- DIRECTOR/A MEDICO/A · nivel I
- DIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A · nivel I
- SUBDIRECTOR/A MEDICO/A · nivel I
- SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A · nivel I
GRUPO B. PERSONAL SANITARIO 44 categorías
- MEDICO/A XEFE/A DEPARTAMENTO · nivel I
- MEDICO/A XEFE/A SERVICIO · nivel I
- MEDICO/A XEFE/A CLINICO · nivel I
- MEDICO/A ADXUNTO/A · nivel I
- FARMACEUTICO/A Y ODONTOLOGO/A · nivel I
- XEFE/A DE ENFERMERIA · nivel II
- SUBXEFE/A DE ENFERMERIA · nivel II
- SUPERVISOR/A DE ENFERMERIA · nivel II
- ENFERMEIRAS/OS · nivel II
- MATRONS/AS · nivel II
- FISIOTERAPEUTAS · nivel II
- TERAPEUTA OCUPACIONAL · nivel II
- TÉCNICO/A SUPERIOR · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN AUDIOLOXIA PROTESICA · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN ANATOMIA PATOLOXICA E CITOLOXIA · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN DIETETICA · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN DOCUMENTACION SANITARIA · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN HIXIENE BUCODENTAL · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN RADIODIAGNOSTICO E MEDICINA NUCLEAR · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN LABORATORIO DE DIAGNOSTICO CLINICO · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN ORTOPROTESICA · nivel III
- TECNICO/A ORTOPEDICO/A · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN PROTESIS DENTAIS · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN RADIOTERAPIA · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN INTEGRACION SOCIAL · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN ADMINISTRACION E FINANZAS · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN ASISTENCIA A DIRECCION · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN SECRETARIADO · nivel III
- TECNICO/A DE MONTAXES DE INSTALACIONS · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN MANTEMENTO · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR ADMINISTRACION DE SISTEMAS INFORMATICOS · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN PREVENCION DE RISCOS · nivel III
- TECNICO/A SUPERIOR EN EDUCACION INFANTIL · nivel III
- TECNICO/A EN PROMOCION, ATENCION E FORMACION A PERSOAS XORDAS · nivel III
- MESTRE/A DE LOGOFONIA · nivel II
- MESTRES/AS DE XORDOS · nivel II
- MONITOR/A DE LOGOFONIA · nivel III
- MONITOR/A DE XORDOS · nivel III
- MONITOR/A OCUPACIONAL · nivel III
- MONITOR/A EDUCACION FISICA · nivel III
- AUXILIAR SANITARIO/A, CELADOR/A · nivel V
- PUERICULTORES/ AS · nivel IV
- TCAE · nivel IV
- TECNICO/A DE FARMACIA · nivel IV
GRUPO C. PERSOAL TECNICO NON SANITARIO 13 categorías
- LETRADO OU ASESOR XURIDICO · nivel I
- ARQUITECTO/A · nivel I
- ENXEÑEIRO/A · nivel I
- FISICO/A E QUIMICA · nivel I
- ECONOMISTA · nivel I
- ANALISTA INFORMATICO/A · nivel I
- TITULADO/A MERCANTIL · nivel II
- ENXEÑEIRO/A TECNICO/A · nivel II
- MESTRE/A NACIONAL · nivel II
- GRADUADO/A SOCIAL · nivel II
- TRABALLADOR/A SOCIAL · nivel II
- PROFESOR/A DE EDUCACION FISICA · nivel II
- PROGRAMADOR/A INFORMATICO · nivel II
GRUPO D. PERSOAL ADMINISTRATIVO 6 categorías
- ADMINISTRADOR/A · nivel I
- XEFE/A DE SECCION · nivel I
- XEFE/A DE NEGOCIADO · nivel I
- OFICIAL ADMISTRATIVO/A · nivel III
- AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A · nivel IV
- OPERADOR/A INFORMATICO/A · nivel IV
GRUPO E. PERSOAL SUBALTERNO 4 categorías
- CONSERXE · nivel V
- VIXIANTE/A NOCTURNO/A · nivel V
- ORDEANZA · nivel V
- PORTEIRO/A · nivel V
GRUPO F. PERSOAL DE SERVICIOS XENERAIES 11 categorías
- TECNICO/A SUPERIOR EN DIRECCION DE COCIÑA OU XEFE/A DE COCIÑA · nivel III
- ENCARGADO/A, XEFE/A DE ALMACEN · nivel IV
- COCIÑEIRO/A · nivel IV
- CORTADORAS/ES · nivel V
- TELEFONISTA MAS DE 50 TLF. · nivel V
- TELEFONISTA MENOS DE 50 TLF. · nivel V
- PRANCHADORAS/ ES · nivel V
- COSTUREIRAS/0S · nivel V
- AXUDANTE COCIÑA, CAMAREIRO/A · nivel V
- PINCHE DE COCIÑA · nivel V
- FREGADOR/A, LAVANDEIRA/0, LIMPADOR/A · nivel V
GRUPO G. PERSOAL DE OFICIOS VARIOS 14 categorías
- XEFE/A DE TALLER · nivel III
- ELECTRICISTA · nivel IV
- CALEFACTOR/A · nivel IV
- FONTANEIRO/A · nivel IV
- CONDUCTOR/A DE PRIMEIRA · nivel IV
- MAQUINISTA · nivel IV
- ALBANEL/ALBANE LA · nivel IV
- PINTOR/A · nivel IV
- CARPINTEIRO/A · nivel IV
- CONDUCTOR/A DE SEGUNDA · nivel IV
- XARDIÑEIRO/A · nivel IV
- PERRUQUEIRO/A · nivel IV
- AXUDANTE/A DIST. OFICIOS · nivel IV
- PEON/PEONA · nivel V
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Técnicos titulados: 6 meses
- Resto del personal, salvo no cualificados: 1 mes
- Personal no cualificado: 14 días
Preaviso si te vas
- Grupo técnico: 2 meses
- Empleados: 1 mes
- Subalternos y obreros: 15 días
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de sanidad privada de A Coruña?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2026. Convenio 2023-2026 publicado en el BOP de A Coruña nº 204 de 22/10/2024. Se prorroga por años si nadie lo denuncia en los dos últimos meses; denunciado, mantiene su contenido normativo hasta el nuevo (art. 3).
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de sanidad privada de A Coruña en 2026?
La tabla tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 14.787,90 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de sanidad privada de A Coruña?
30 días naturales al año, según el art. 15.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados: 6 meses. Resto del personal, salvo no cualificados: 1 mes. Personal no cualificado: 14 días.
Fuente: BOP A Coruña de 22 de octubre de 2024. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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