Convenio colectivo · Provincial · Zamora
Convenio del metal de Zamora 2026.
El convenio del metal de Zamora está vigente (vigencia hasta el 31/12/2026). En 2026 el salario de tabla va de 19.993 € a 30.727 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 22 días laborables.
FUENTEBOP Zamora · 11/09/2024 · actualizado elConvenio colectivo provincial de trabajo aplicable al sector de metal industria de Zamora (2024-2026)
Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2026 (arts. 4 y 5); se denuncia automáticamente al vencer. Publicado en el BOP de Zamora de 11/9/2024 con las tablas de 2024, 2025 y 2026.
Comprueba que es tu convenio
En Zamora el comercio del metal tiene un convenio provincial propio (código 49000605011981); este es el de metal industria.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Ingeniero/a, Arquitecto/a y Licenciado/a · jornada de lunes a sábado | 2.048,47 € | 15 | 30.727,05 € | Calcular neto |
| Ingeniero/a, Arquitecto/a y Licenciado/a | 2.013,59 € | 15 | 30.203,85 € | Calcular neto |
| Peritos y Aparejadores/as · jornada de lunes a sábado | 1.974,70 € | 15 | 29.620,50 € | Calcular neto |
| Peritos y Aparejadores/as | 1.939,73 € | 15 | 29.095,95 € | Calcular neto |
| Jefe/a de Primera · jornada de lunes a sábado | 1.899,08 € | 15 | 28.486,20 € | Calcular neto |
| Ayudantes de Ing. y Arquitectos/as Técnico · jornada de lunes a sábado | 1.870,88 € | 15 | 28.063,20 € | Calcular neto |
| Jefe/a de Primera | 1.864,08 € | 15 | 27.961,20 € | Calcular neto |
| Ayudantes de Ing. y Arquitectos/as Técnico | 1.807,16 € | 15 | 27.107,40 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 54. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 54 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Anexo del convenio (BOP Zamora n.º 107 de 11/9/2024, pág. 34): tablas 2026 (+3 %). Mismo formato que 2025.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 22 días laborables al año (art. 18).
8 de los 13 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hecho | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 17.a |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o hijos | 5 (6 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 17.b |
| Fallecimiento de padres, hermanos, abuelos o nietos (consanguíneos o afines) | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 17.c |
| Fallecimiento de tíos o sobrinos | 2 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 17.d |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo del cónyuge, pareja, parientes hasta 2.º grado o conviviente | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 17.e |
| Matrimonio de hijos, padres o hermanos (consanguíneos o afines) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 17.f |
| Traslado de vivienda | 2 | Mejora el Estatuto | art. 17.g |
| Exámenes oficiales y examen del permiso de conducir (una vez) | — | Mejora el Estatuto | art. 17.h-i |
| Deber de carácter público (político) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 17.j |
| Consulta médica de la persona trabajadora | — | Mejora el Estatuto | art. 17.k |
| Acompañar al médico a un hijo menor de 18 años o con discapacidad | — | Mejora el Estatuto | art. 17.l |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites de adopción o acogimiento | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 17.m |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 17.ñ |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Plus de jefe/a de equipo | 20 % sobre el salario base | Profesional de oficio que, con trabajo manual, controla a un grupo de 3 a 8 personas | art. 21.B.2 |
| Plus de penosidad | 20 % sobre el salario base | Puesto declarado oficialmente de excepcional penosidad | art. 21.B.3 |
| Plus de toxicidad | 20 % sobre el salario base | Puesto declarado oficialmente de excepcional toxicidad | art. 21.B.3 |
| Plus de peligrosidad | 25 % sobre el salario base | Puesto declarado oficialmente de excepcional peligrosidad | art. 21.B.3 |
| Plus de suciedad | 10 % sobre el salario base | Puesto declarado oficialmente de excepcional suciedad | art. 21.B.3 |
| Plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad del sector eólico | 20 % sobre el salario base | Empresas eólicas: personas expuestas a esas condiciones y, en todo caso, quien monta o mantiene aerogeneradores | art. 21.B.3 |
| Plus de turnicidad | 40,82 € al mes en 12 pagas | Jornada habitual en régimen de trabajo a turnos | art. 21.B.4 |
| Plus de nocturnidad | 30 % sobre el salario base | Trabajo durante la noche que no sea nocturno por su propia naturaleza | art. 21.B.5 |
| Trabajo en festivos | 50 % sobre el salario base | Trabajo en festivo acordado con la empresa por necesidades del servicio | art. 21.B.6 |
| Kilometraje | 0,29 € | Uso del vehículo propio por necesidades de la empresa | art. 21.C.1 |
| Dieta completa | 60,00 € por día | Desplazamiento con derecho a dieta | art. 21.C.2 |
| Media dieta | 18,00 € por día | Desplazamiento con derecho a media dieta | art. 21.C.2 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. A opción de la persona trabajadora, descanso con el mismo porcentaje (175 %), acumulado en una bolsa de horas (art. 14).
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Subida del 3 % (tablas del anexo)); 2026: 3 % (Subida del 3 % (tablas del anexo)); 2027: 1 % (Si la suma de los IPC de 2024-2026 supera la suma de las subidas (10 %), las tablas se actualizan con efectos de 1/1/2027 por la diferencia, con un límite del 1 %).
Cláusula de revisión: Cláusula de actualización: si la suma de los IPC de los años de vigencia supera la suma de las subidas pactadas, se actualizan las tablas con efectos de 1 de enero de 2027 por la diferencia, con un límite del 1 %. (art. 20).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
54 categorías o puestos en 12 grupos profesionales.
Grupo Personal obrero y de oficio · jornada de lunes a viernes 4 categorías
- Oficial de Primera
- Oficial de Segunda
- Oficial de Tercera
- Peón
Grupo Personal obrero y de oficio · jornada de lunes a sábado 4 categorías
- Oficial de Primera · jornada de lunes a sábado
- Oficial de Segunda · jornada de lunes a sábado
- Oficial de Tercera · jornada de lunes a sábado
- Peón · jornada de lunes a sábado
Grupo Personal subalterno · jornada de lunes a viernes 3 categorías
- Conductor/a - Chofer
- Guarda Jurado y Vigilante
- Portero
Grupo Personal subalterno · jornada de lunes a sábado 3 categorías
- Conductor/a - Chofer · jornada de lunes a sábado
- Guarda Jurado y Vigilante · jornada de lunes a sábado
- Portero · jornada de lunes a sábado
Grupo Personal administrativo, técnicos de oficina y de organización · jornada de lunes a viernes 7 categorías
- Jefe/a de Primera Administrativo
- Delineante Proyectista - Dibujante Proyectista - Jefe/a de Primera de Organización
- Jefe/a de Segunda de Organización
- Cajero/a (Empresas hasta 250 trabajadores) - Oficial de Primera - Viajante - Delineante de Primera - Técnico/a de Organización de Primera
- Oficial de Segunda - Delineante de Segunda - Técnico/a de Organización de Segunda
- Auxiliar de Organización
- Auxiliar · Personal administrativo
Grupo Personal administrativo, técnicos de oficina y de organización · jornada de lunes a sábado 7 categorías
- Jefe/a de Primera Administrativo · jornada de lunes a sábado
- Delineante Proyectista - Dibujante Proyectista - Jefe/a de Primera de Organización · jornada de lunes a sábado
- Jefe/a de Segunda de Organización · jornada de lunes a sábado
- Cajero/a (Empresas hasta 250 trabajadores) - Oficial de Primera - Viajante - Delineante de Primera - Técnico/a de Organización de Primera · jornada de lunes a sábado
- Oficial de Segunda - Delineante de Segunda - Técnico/a de Organización de Segunda · jornada de lunes a sábado
- Auxiliar de Organización · jornada de lunes a sábado
- Auxiliar · Personal administrativo · jornada de lunes a sábado
Grupo Personal técnico y técnicos de taller · jornada de lunes a viernes 4 categorías
- Jefe/a de Taller
- Maestro/a de Taller
- Maestro/a de segunda
- Encargado/a
Grupo Personal técnico y técnicos de taller · jornada de lunes a sábado 4 categorías
- Jefe/a de Taller · jornada de lunes a sábado
- Maestro/a de Taller · jornada de lunes a sábado
- Maestro/a de segunda · jornada de lunes a sábado
- Encargado/a · jornada de lunes a sábado
Grupo Técnicos de laboratorio · jornada de lunes a viernes 5 categorías
- Jefe/a de Primera
- Jefe/a de Segunda
- Analista de Primera
- Analista de Segunda
- Auxiliar · Técnicos de laboratorio
Grupo Técnicos de laboratorio · jornada de lunes a sábado 5 categorías
- Jefe/a de Primera · jornada de lunes a sábado
- Jefe/a de Segunda · jornada de lunes a sábado
- Analista de Primera · jornada de lunes a sábado
- Analista de Segunda · jornada de lunes a sábado
- Auxiliar · Técnicos de laboratorio · jornada de lunes a sábado
Grupo Técnicos titulados · jornada de lunes a viernes 4 categorías
- Ingeniero/a, Arquitecto/a y Licenciado/a
- Peritos y Aparejadores/as
- Ayudantes de Ing. y Arquitectos/as Técnico
- Maestros/as Industriales
Grupo Técnicos titulados · jornada de lunes a sábado 4 categorías
- Ingeniero/a, Arquitecto/a y Licenciado/a · jornada de lunes a sábado
- Peritos y Aparejadores/as · jornada de lunes a sábado
- Ayudantes de Ing. y Arquitectos/as Técnico · jornada de lunes a sábado
- Maestros/as Industriales · jornada de lunes a sábado
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Profesionales de oficio, peones y especialistas: 15 días
- Administrativos: 1 mes
- Técnicos no titulados: 2 meses
- Técnicos titulados: 6 meses
Preaviso si te vas
- Personal de oficio, peones y especialistas: 15 días
- Técnicos titulados y no titulados y administrativos: 1 mes
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Zamora?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2026. Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2026 (arts. 4 y 5); se denuncia automáticamente al vencer. Publicado en el BOP de Zamora de 11/9/2024 con las tablas de 2024, 2025 y 2026.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio del metal de Zamora en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 19.993,20 € brutos al año a jornada completa (Portero).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Zamora?
22 días laborables al año, según el art. 18.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Profesionales de oficio, peones y especialistas: 15 días. Administrativos: 1 mes. Técnicos no titulados: 2 meses. Técnicos titulados: 6 meses.
Fuente: BOP Zamora de 11 de septiembre de 2024. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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