Convenio colectivo · Provincial · Teruel
Convenio del metal de Teruel 2026.
El convenio del metal de Teruel está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2025). No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. En 2026 el salario de tabla va de 18.928 € a 31.837 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOP Teruel · 21/08/2024 · actualizado elConvenio colectivo de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal de la provincia de Teruel para los años 2023, 2024 y 2025
Vencido el 31/12/2025 (art. 4) y denunciado automáticamente para negociar en el primer trimestre de 2026 (art. 5). Sin nuevo convenio ni tablas de 2026 publicados a 14/10/2026: se aplican las tablas provisionales de 2025 (art. 86 ET).
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Titulado Grado Superior | 2.274,05 € | 14 | 31.836,70 € | Calcular neto |
| Titulado Grado Medio | 2.192,36 € | 14 | 30.693,04 € | Calcular neto |
| Jefe de Laboratorio | 1.928,48 € | 14 | 26.998,72 € | Calcular neto |
| Jefe Administrativo | 1.881,69 € | 14 | 26.343,66 € | Calcular neto |
| Jefe de Taller | 1.871,56 € | 14 | 26.201,84 € | Calcular neto |
| Delineante | 1.808,00 € | 14 | 25.312,00 € | Calcular neto |
| Topógrafo | 1.808,00 € | 14 | 25.312,00 € | Calcular neto |
| Técnico de Organización | 1.808,00 € | 14 | 25.312,00 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 41. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 41 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Convenio vencido el 31/12/2025 y sin tablas de 2026 publicadas a 14/10/2026: se repiten las tablas provisionales de 2025 (art. 86 ET). No se aplica ninguna subida.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 18).
8 de los 14 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o pareja de hecho | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 19.1 |
| Nacimiento de hijo/a | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 19.2 |
| Fallecimiento del cónyuge o pareja de hecho | 7 | Mejora el Estatuto | art. 19.3 |
| Fallecimiento de padres, hijos/as o hermanos/as | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 19.4 |
| Fallecimiento de abuelos/as o nietos/as | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 19.5 |
| Enfermedad grave, hospitalización, accidente grave o intervención sin hospitalización con reposo de familiares hasta 2.º grado o conviviente | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 19.6 |
| Matrimonio de hijos/as, padres o hermanos/as | 1 | Mejora el Estatuto | art. 19.8 |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 19.9 |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 19.10 |
| Acompañar al cónyuge o parientes de 1.er grado al médico de la Seguridad Social con desplazamiento | 1 | Mejora el Estatuto | art. 19.11 |
| Consulta médica propia (especialista o medicina general de la Seguridad Social) | — | Mejora el Estatuto | art. 19.12 |
| Comunión de hijo/a | 1 | Mejora el Estatuto | art. 19.13 |
| Exámenes para títulos homologados relacionados con el puesto | — | Mejora el Estatuto | art. 19.15 |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 19.17 |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad (cuatrienios) | 4 % del salario base por cada 4 años | Toda la plantilla | art. 25 |
| Plus de nocturnidad | 35 % sobre el salario base | Trabajo entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno por naturaleza o se compense con descansos | art. 26 |
| Plus de asistencia | 4,45 € por día | Por día efectivamente trabajado, incluido el periodo de vacaciones | art. 28 y anexo II (BOP 16/5/2025) |
| Plus de transporte | 3,10 € por día | Por día laborable, para todos los grupos | art. 29 y anexo II (BOP 16/5/2025) |
| Compensación por trabajo fuera del centro | 1,87 € por hora | Desplazamiento excepcional en vehículo de la empresa para reparaciones fuera del centro, de más de 1 hora y más de 4 km, fuera del casco urbano | art. 30 y anexo II (BOP 16/5/2025) |
| Media dieta | 20,71 € por día | Personal desplazado con derecho a dieta según la ley | art. 31 y anexo II (BOP 16/5/2025) |
| Dieta completa | 48,33 € por día | Personal desplazado con derecho a dieta según la ley | art. 31 y anexo II (BOP 16/5/2025) |
| Plus de kilometraje | 0,31 € | Uso del vehículo particular de la persona trabajadora | art. 31 y anexo II (BOP 16/5/2025) |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 17,33 a 17,33 € la hora. Las de fuerza mayor pueden compensarse, de mutuo acuerdo, con 1 h 45 min de descanso retribuido por hora hecha de lunes a viernes y 2 horas si es en sábado, domingo o festivo (art. 17 y anexo II (BOP 16/5/2025)).
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Subida del 3 % sobre las tablas definitivas de 2024 desde el 1/1/2025 (tablas provisionales, anexo II del acta de 6/5/2025)).
Cláusula de revisión: 2023: si el IPC real supera la subida, la diferencia se lleva sin límite solo a las tablas de 2024. 2024: si el IPC real supera la subida, revisión con un máximo del 1 %, solo a tablas de 2025. 2025: si la suma de los IPC reales de los tres años supera la suma de las subidas de los tres años, las tablas se actualizan a 31/12/2025 con esa diferencia, como base para calcular las de 2026. (art. 23).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
41 categorías o puestos en 4 grupos profesionales.
Grupo 1: Personal obrero 6 categorías
- Peón Ordinario · nivel 7
- Especialista · nivel 6
- Mozo de Almacén · nivel 6
- Oficial 1ª y Of. Siderom. 1ª · nivel 5
- Oficial 2ª y Of. Siderom. 2ª · nivel 5
- Oficial 3ª y Of. Siderom. 3ª · nivel 6
Grupo 2: Personal subalterno 14 categorías
- Listero · nivel 5
- Almacenero · nivel 6
- Pesador · nivel 7
- Vigilante · nivel 7
- Encargado Vigilante · nivel 4
- Ordenanza · nivel 7
- Telefonista · nivel 7
- Chofer de turismo · nivel 5
- Chofer de camión · nivel 5
- Chofer de grúas móviles · nivel 5
- Chofer de máquinas automóviles · nivel 5
- Dependiente · nivel 5
- Ayudante · nivel 5
- Mozo · nivel 7
Grupo 3: Personal administrativo 6 categorías
- Jefe Administrativo · nivel 2
- Oficial 1ª Administrativo · nivel 4
- Oficial 2ª Administrativo · nivel 4
- Auxiliar Administrativo · nivel 6
- Cajero · nivel 5
- Viajante · nivel 5
Grupo 4: Personal técnico 15 categorías
- Titulado Grado Superior · nivel 1
- Titulado Grado Medio · nivel 2
- Ayudante Técnico Sanitario · nivel 2
- Jefe de Taller · nivel 3
- Maestro de Taller · nivel 3
- Encargado · nivel 3
- Delineante · nivel 3
- Topógrafo · nivel 3
- Ayudante de Topógrafo · nivel 3
- Ayudante de Delineante · nivel 3
- Jefe de Laboratorio · nivel 2
- Analista · nivel 4
- Auxiliar Analista · nivel 6
- Técnico de Organización · nivel 3
- Auxiliar Técnico de Organización · nivel 5
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Grupos profesionales 1 y 2: 6 meses
- Grupo profesional 3: 2 meses
- Grupos profesionales 4 y 5: 1 mes
- Grupos profesionales 6 y 7: 15 días
Preaviso si te vas
- Grupos profesionales 1, 2 y 3: 2 meses
- Grupos profesionales 4 y 5: 1 mes
- Grupos profesionales 6 y 7: 15 días
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Teruel?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2025. Vencido el 31/12/2025 (art. 4) y denunciado automáticamente para negociar en el primer trimestre de 2026 (art. 5). Sin nuevo convenio ni tablas de 2026 publicados a 14/10/2026: se aplican las tablas provisionales de 2025 (art. 86 ET).
¿Cuál es el salario mínimo del convenio del metal de Teruel en 2026?
No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. El importe más bajo de la tabla es 18.927,72 € brutos al año a jornada completa (Ordenanza).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Teruel?
30 días naturales al año, según el art. 18.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupos profesionales 1 y 2: 6 meses. Grupo profesional 3: 2 meses. Grupos profesionales 4 y 5: 1 mes. Grupos profesionales 6 y 7: 15 días.
Fuente: BOP Teruel de 21 de agosto de 2024. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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