Convenio colectivo · Provincial · Melilla
Convenio del metal de Melilla 2026.
El convenio del metal de Melilla está prorrogado (vigencia hasta el 31/12/2011). Este convenio no fija salarios: las tablas del metal están en los convenios de cada provincia. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOME · 02/03/2012 · actualizado elConvenio local del sector siderometalúrgica de la Ciudad de Melilla
Texto de 2011 (vigencia de un año, art. 3) que sigue aplicándose. Última tabla publicada: la de 2024 (desde 1/7/2024; BOME de 27/12/2024). Sin tablas 2025 ni 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las de 2024 (art. 86 ET). REGCON anota la revisión de 2024 con vigencia hasta el 31/12/2026.
Comprueba que es tu convenio
Convenio local del metal de Melilla (siderometalurgia, tendidos de líneas eléctricas y talleres de reparación de automóviles). Sin tablas 2025 ni 2026: se cargan las de 2024. Diez de las doce categorías tienen un salario base diario inferior al SMI de 2026 (40,70 €/día), que prevalece.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Ingeniero/a superior Arquitectos/as | 42,68 €/día | 14 | — | Calcular neto |
| Ingeniero técnico Arquitecto técnico | 40,87 €/día | 14 | — | Calcular neto |
| Jefe Taller Maestro Industrial | 40,40 €/día | 14 | — | Calcular neto |
| Encargados Profesional Oficios | 39,17 €/día | 14 | — | Calcular neto |
| Oficial Administrativo | 38,20 €/día | 14 | — | Calcular neto |
| Oficial de 1ª | 37,15 €/día | 14 | — | Calcular neto |
| Oficial de 2ª | 34,55 €/día | 14 | — | Calcular neto |
| Auxiliar Administrativo | 34,42 €/día | 14 | — | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 12. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 6).
5 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 7 (remite al ET) |
| Nacimiento de hijo, enfermedad grave o fallecimiento de parientes de 1.er grado: enfermedad grave, accidente, hospitalización o intervención con reposo | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) | art. 7 |
| Fallecimiento de parientes de 1.er grado de consanguinidad o afinidad | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 7 |
| Fallecimiento de parientes de 2.º grado | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 37.3.b ET |
| Matrimonio de hijo | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 7 |
| Traslado de domicilio | 2 | Mejora el Estatuto | art. 7 |
| Asuntos propios | 2 | Mejora el Estatuto | art. 7 |
| Exámenes | el tiempo indispensable, con justificante | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 7 |
| Consulta médica del Ingesa u organismo oficial de salud (también si deriva a la península) | el tiempo imprescindible | Mejora el Estatuto | art. 7 |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 37.3.d ET |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 37.9 ET |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Plus de residencia | según categoría, de 7,42 a 10,67 € por día | Toda la plantilla | acuerdo de 6/11/2024, anexo I |
| Antigüedad (quinquenios) | 6 % del salario base por cada 5 años | Toda la plantilla, desde la fecha de ingreso en la empresa | art. 12 |
| Gratificación por matrimonio | 300,00 € | Al casarse, además del permiso | art. 7 |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET) (anexo II).
Cláusula de revisión: Un mes después de publicarse el IPC de 2025, la comisión negociadora se reunirá para actualizar las tablas de 2024, incrementando en su caso el 3 % previsto en el acuerdo estatal. A 14/10/2026 no se ha publicado esa actualización. (acuerdo de 6/11/2024, punto 3.º).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
12 categorías o puestos en 9 grupos profesionales.
Grupo 1 · Personal técnico 1 categoría
- Ingeniero/a superior Arquitectos/as
Grupo 2 · Personal técnico 1 categoría
- Ingeniero técnico Arquitecto técnico
Grupo 3 · Personal técnico 1 categoría
- Jefe Taller Maestro Industrial
Grupo 4 · Empleados/as operarios 1 categoría
- Encargados Profesional Oficios
Grupo 5 · Empleados/as 1 categoría
- Oficial Administrativo
Grupo 5 · Personal operario 2 categorías
- Oficial de 1ª
- Oficial de 2ª
Grupo 6 · Empleados/as 1 categoría
- Auxiliar Administrativo
Grupo 6 · Personal operario 2 categorías
- Oficial de 3ª
- Especialista
Grupo 7 · Personal operario 2 categorías
- Peón Aprendiz
- Contratos Formativos
05 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Melilla?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: prorrogado. Vigencia del 1/1/2011 al 31/12/2011. Texto de 2011 (vigencia de un año, art. 3) que sigue aplicándose. Última tabla publicada: la de 2024 (desde 1/7/2024; BOME de 27/12/2024). Sin tablas 2025 ni 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las de 2024 (art. 86 ET). REGCON anota la revisión de 2024 con vigencia hasta el 31/12/2026.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Melilla?
30 días naturales al año, según el art. 6.
Fuente: BOME de 2 de marzo de 2012. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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