Convenio colectivo · Provincial · Cáceres
Convenio del metal de Cáceres 2026.
El convenio del metal de Cáceres está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2025). No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 23.082 € brutos al año. Vacaciones: 31 días naturales.
FUENTEDOE · 21/06/2023 · actualizado elConvenio colectivo para las industrias siderometalúrgicas para Cáceres y su provincia
Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2025; denunciado automáticamente el 1/1/2026 y prorrogado en todos sus artículos hasta un nuevo convenio (art. 2). Sin tablas de 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las definitivas de 2025.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Ingenieros, Arquitectos y Licenciados | 1.538,83 € | 15 | 23.082,46 € | Calcular neto |
| Peritos y Aparejadores | 1.492,43 € | 15 | 22.386,39 € | Calcular neto |
| Jefe de Taller | 1.392,80 € | 15 | 20.891,93 € | Calcular neto |
| Jefe de Primera | 1.379,93 € | 15 | 20.699,01 € | Calcular neto |
| Jefe de Segunda | 1.337,59 € | 15 | 20.063,91 € | Calcular neto |
| Maestros Industriales | 1.323,19 € | 15 | 19.847,81 € | Calcular neto |
| Contramaestre | 1.308,32 € | 15 | 19.624,87 € | Calcular neto |
| Maestros de Taller | 1.307,26 € | 15 | 19.608,94 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 31. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 31 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Convenio vencido el 31/12/2025 y prorrogado (art. 2); sin tablas de 2026 publicadas a 14/10/2026: se repiten las definitivas de 2025. No se aplica ninguna subida.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 31 días naturales al año (art. 19).
5 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 12.A |
| Fallecimiento del cónyuge o pareja de hecho inscrita, hijos, padres o suegros, nietos, abuelos o hermanos | 4 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 12.B |
| Enfermedad grave del cónyuge o pareja de hecho inscrita, hijos, padres o suegros, nietos, abuelos o hermanos | 5 (7 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 4) | art. 12.B |
| Nacimiento de hijo/a (otro progenitor) | 4 | Mejora el Estatuto | art. 12.B |
| Traslado del domicilio habitual | 2 | Mejora el Estatuto | art. 12.C |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 12.D |
| Acompañar a un hijo menor de edad a consulta médica | — | Mejora el Estatuto | art. 12.D |
| Asuntos propios | 1 | Mejora el Estatuto | art. 12.F |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad (quinquenios) | 5 % del salario base por cada 5 años | Toda la plantilla | art. 10 |
| Plus de nocturnidad | 20 % sobre la hora ordinaria por hora | Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 (o al menos 3 horas diarias o un tercio de la jornada anual en ese horario), salvo trabajos nocturnos por naturaleza | art. 11 |
| Plus de transporte urbano | 0,62 € por día | Por día de trabajo efectivo | art. 17 y anexo I |
| Plus de distancia (kilometraje) | 0,32 € | Centro de trabajo fuera del casco urbano sin transporte de la empresa: por cada kilómetro de ida y de vuelta | art. 16 y anexo I |
| Media dieta | 21,35 € por día | Desplazamiento por trabajo | art. 13 y anexo I |
| Dieta completa | 38,84 € por día | Desplazamiento con pernocta; a elección de la persona trabajadora, dieta completa o gastos justificados de alojamiento y comidas | art. 13 y anexo I |
| Plus de disponibilidad (día laborable) | 8,00 € por día | Guardia o retén sin presencia física en un día laborable del cuadrante | art. 18 |
| Plus de disponibilidad (día de descanso) | 18,00 € por día | Guardia o retén sin presencia física en un día de descanso del cuadrante | art. 18 |
| Complemento por vacaciones fuera de temporada | 20 % sobre el salario base | Vacaciones disfrutadas fuera de junio a septiembre | art. 19 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. El convenio recomienda compensar las estructurales con un tiempo equivalente de descanso en lugar de pagarlas (art. 18).
Subidas pactadas: 2025: 3,4 % (IPC real de 2024 (2,8 %) + 0,6 % = 3,4 %, desde el 1/1/2025 (acta de 27/1/2025)).
Cláusula de revisión: Para 2024 y 2025 la subida es el IPC real del año anterior más 0,6 puntos, con efecto desde el 1 de enero; la comisión paritaria publica la tabla definitiva cuando se conoce el IPC y los atrasos se pagan en los dos meses siguientes. No hay cláusula para 2026. (art. 8).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
31 categorías o puestos en 5 grupos profesionales.
Grupo Personal subalterno 8 categorías
- Listero · nivel 5
- Almacenero · nivel 5
- Chofer motociclo · nivel 6
- Chofer turismo · nivel 6
- Chofer de Camión y Grúas Automóviles · nivel 6
- Vigilante · nivel 7
- Ordenanzas y Porteros · nivel 7
- Telefonista · nivel 6
Grupo Personal administrativo 6 categorías
- Jefe de Primera · nivel 4
- Jefe de Segunda · nivel 4
- Oficial de primera · Personal administrativo · nivel 3
- Oficial de segunda · Personal administrativo · nivel 3
- Auxiliar · nivel 6
- Viajante · nivel 5
Grupo Técnicos de taller 4 categorías
- Ingenieros, Arquitectos y Licenciados · nivel 1
- Peritos y Aparejadores · nivel 2
- Maestros Industriales · nivel 2
- A.T.S. · nivel 2
Grupo Técnicos titulados 7 categorías
- Jefe de Taller · nivel 3
- Maestros de Taller · nivel 3
- Maestro Segundo · nivel 3
- Contramaestre · nivel 3
- Encargado · nivel 4
- Capataz Especialista · nivel 4
- Capataz de Peones Ordinarios · nivel 4
Grupo Personal obrero y profesionales del oficio 6 categorías
- Peón · nivel 7
- Especialista · nivel 6
- Mozo especializado en almacén · nivel 6
- Oficial de primera · Profesionales del oficio · nivel 5
- Oficial de segunda · Profesionales del oficio · nivel 5
- Oficial de tercera · nivel 6
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Todas las personas trabajadoras: 15 días
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Cáceres?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2025. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2025; denunciado automáticamente el 1/1/2026 y prorrogado en todos sus artículos hasta un nuevo convenio (art. 2). Sin tablas de 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las definitivas de 2025.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio del metal de Cáceres en 2026?
No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. La tabla tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 16.964,36 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Cáceres?
31 días naturales al año, según el art. 19.
Fuente: DOE de 21 de junio de 2023. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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