Convenio colectivo · Provincial · Araba/Álava
Convenio del metal de Araba/Álava 2026.
El convenio del metal de Araba/Álava está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2025). En 2026 el salario de tabla va de 20.551 € a 31.277 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOTHA · 23/12/2022 · actualizado elConvenio colectivo sectorial para la industria siderometalúrgica de Álava 2022-2025
Vencido el 31/12/2025 y denunciado automáticamente el 1/11/2025; mantiene todo su contenido normativo hasta el nuevo convenio (art. 4). Promoción de negociación registrada en REGCON el 29/1/2026. Tablas 2026 publicadas el 11/2/2026 (revisión del 0,5 % por IPC).
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Ingeniero-Arquitecto | 57,70 €/día | 14 | 31.276,97 € | Calcular neto |
| Perito-Aparejador | 53,17 €/día | 14 | 29.405,63 € | Calcular neto |
| Graduado Social | 46,39 €/día | 14 | 26.511,62 € | Calcular neto |
| Maestro industrial | 45,91 €/día | 14 | 26.464,29 € | Calcular neto |
| Jefe de taller | 43,38 €/día | 14 | 26.242,21 € | Calcular neto |
| Jefe de servicio organización 1ª | 43,38 €/día | 14 | 26.242,21 € | Calcular neto |
| Jefe de laboratorio | 43,38 €/día | 14 | 26.242,21 € | Calcular neto |
| Jefe administrativo de 1ª | 43,38 €/día | 14 | 26.242,21 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 54. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 11).
6 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio de la persona trabajadora | 17 | Mejora el Estatuto | art. 29.6 |
| Fallecimiento del cónyuge o pareja de hecho | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 29.1 |
| Fallecimiento de padres, suegros, abuelos (también políticos), hijos, nietos y hermanos | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 29.1 |
| Fallecimiento de cuñados e hijos políticos | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 29.2 |
| Enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica de parientes hasta 2.º grado | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) | art. 29.3 |
| Consultas médicas fuera de la provincia de hijos con diversidad funcional | 2 | Mejora el Estatuto | art. 29.4 |
| Matrimonio de hijos, hermanos, cuñados, padres o suegros | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 29.5 |
| Traslado de domicilio | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 29.7 |
| Consulta de especialista de un servicio público de salud prescrita por medicina general | el tiempo necesario; en los demás casos, hasta 16 horas al año (incluido acompañar a personas dependientes) | Mejora el Estatuto | art. 29.9 |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad (quinquenios) | Importe acumulado por día: 1 quinquenio 1,30 €; 2 quinquenios 2,61 €; 3 quinquenios 3,91 €; 4 quinquenios 5,21 €; 5 quinquenios 6,52 €; 6 quinquenios 7,82 €; 7 quinquenios 9,13 €; 8 quinquenios 10,42 €; 9 quinquenios 11,72 € | Importe fijo por día, igual para todas las categorías, según los quinquenios cumplidos (se cobra desde el mes en que se cumple). Se suma también a las pagas extra (30 días). | art. 16 y tablas |
| Plus de trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos (1 circunstancia) | según categoría, de 5,66 a 6,17 € por día | Solo si no está ya pagado en la valoración del puesto o en incentivos; se reduce a la mitad si se trabaja en esas condiciones más de 60 minutos sin pasar de media jornada. La tabla solo da importes para peón, especialista y oficiales. | art. 17 y tablas |
| Plus de trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos (2 circunstancias) | según categoría, de 7,10 a 7,57 € por día | Solo si no está ya pagado en la valoración del puesto o en incentivos; se reduce a la mitad si se trabaja en esas condiciones más de 60 minutos sin pasar de media jornada. La tabla solo da importes para peón, especialista y oficiales. | art. 17 y tablas |
| Plus de trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos (3 circunstancias) | según categoría, de 8,47 a 9,21 € por día | Solo si no está ya pagado en la valoración del puesto o en incentivos; se reduce a la mitad si se trabaja en esas condiciones más de 60 minutos sin pasar de media jornada. La tabla solo da importes para peón, especialista y oficiales. | art. 17 y tablas |
| Plus de trabajos nocturnos | según categoría, de 6,31 a 6,85 € por día | Por día con derecho a nocturnidad; la tabla solo da importes para peón, especialista y oficiales. | art. 18 y tablas |
| Plus por sábado trabajado con cargo al bolsín de horas | 60 % sobre el salario base | Horas del bolsín (máximo 8 sábados al año) trabajadas en sábado: plus del 60 % del salario del día (sin pagas ni vacaciones) o descanso equivalente al 60 % del tiempo, a elección de la persona trabajadora. | art. 10 |
| Plus de distancia | 0,12 € | Solo en empresas obligadas legalmente a pagar plus de distancia: se eleva hasta este importe. | art. 22 y tablas |
| Dieta (desplazamiento de más de 1 día) | 61,73 € por día | Desplazamientos de más de un día; +10 % fuera de España. La empresa paga además el alojamiento y 6 € por noche de pernoctación (art. 25). | art. 25 y tablas |
| Dieta en el mismo día: comida | 20,61 € por día | Desplazamiento en el mismo día. | art. 25 y tablas |
| Dieta en el mismo día: cena | 14,50 € por día | Desplazamiento en el mismo día. | art. 25 y tablas |
| Dieta en el mismo día: desayuno | 2,20 € por día | Desplazamiento en el mismo día. | art. 25 y tablas |
| Uso de vehículo particular | 0,39 € | Desplazamientos con vehículo propio a requerimiento de la empresa. | art. 26 y tablas |
Horas extra: se compensan con descanso (festivas +65 %). 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra (art. 12).
Subidas pactadas: 2025: 2 % (Subida del 2 % sobre las tablas a 31/12/2024, incluida la antigüedad.); 2026: 0,5 % (La suma de los IPC de 2022 a 2025 superó el 14 % en 0,5 puntos: las tablas de 2025 se actualizan un 0,5 % desde el 1/1/2026.).
Cláusula de revisión: Si la suma de los IPC de 2022, 2023, 2024 y 2025 supera el 14 %, la diferencia se aplica a las tablas de 2025 desde el 1/1/2026 (los IPC negativos cuentan como cero). Aplicada: +0,5 % (acta de la comisión paritaria de 26/1/2026). (art. 24).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
54 categorías o puestos en 8 grupos profesionales.
Grupo Personal titulado 6 categorías
- Ingeniero-Arquitecto
- Perito-Aparejador
- Graduado Social
- Asistente Social
- Practicante ATS
- Maestro industrial
Grupo Personal técnico de taller 5 categorías
- Jefe de taller
- Maestro de taller
- Contramaestre
- Encargado
- Capataz
Grupo Personal técnico de oficina 8 categorías
- Proyectista
- Dibujante
- Delineante 1ª
- Delineante 2ª
- Práctico-Fotógrafo
- Fotógrafo
- Calcador
- Auxiliar-Aspirante
Grupo Personal de organización 5 categorías
- Jefe de servicio organización 1ª
- Jefe de servicio organización 2ª
- Técnico organización 1ª
- Técnico organización 2ª
- Auxiliar/Aspirante más 18 años
Grupo Personal técnico de laboratorio 5 categorías
- Jefe de laboratorio
- Jefe de sección
- Analista 1ª
- Analista 2ª
- Analista/Aspirante más 18 años
Grupo Personal administrativo 6 categorías
- Jefe administrativo de 1ª
- Jefe administrativo de 2ª
- Oficial administrativo de 1ª
- Oficial administrativo de 2ª
- Auxiliar/Aspirante más de 18 años
- Viajante plena dedicación
Grupo Personal subalterno 11 categorías
- Telefonista
- Listero
- Almacenero
- Chofer camión
- Chofer turismo
- Pesador-Basculero
- Cabo de guardas
- Guarda jurado
- Vigilante
- Ordenanza-Enfermero
- Portero
Grupo 8 (personal de taller) 8 categorías
- Profesional siderúrgico 1ª
- Profesional siderúrgico 2ª
- Profesional siderúrgico 3ª
- Oficial 1ª
- Oficial 2ª
- Oficial 3ª
- Especialista
- Peón
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Personal de producción directa: 15 días
- Personal subalterno: 15 días
- Auxiliares y aspirantes de administración: 15 días
- Oficiales de administración: 1 mes
- Jefes/as con titulación administrativa: 2 meses
- Personal técnico: 2 meses
06 · Novedades
Cómo va el siguiente convenio.
- Publicadas en el BOTHA las tablas salariales 2026 del metal de Álava: +0,5 % por la cláusula de revisión del IPC. · Fuente
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Araba/Álava?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2025. Vencido el 31/12/2025 y denunciado automáticamente el 1/11/2025; mantiene todo su contenido normativo hasta el nuevo convenio (art. 4). Promoción de negociación registrada en REGCON el 29/1/2026. Tablas 2026 publicadas el 11/2/2026 (revisión del 0,5 % por IPC).
¿Cuál es el salario mínimo del convenio del metal de Araba/Álava en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.551,17 € brutos al año a jornada completa (Telefonista).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Araba/Álava?
30 días naturales al año, según el art. 11.
Fuente: BOTHA de 23 de diciembre de 2022 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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