Convenio colectivo · Provincial · Navarra
Convenio de limpieza de edificios y locales de Navarra 2026.
El convenio de limpieza de edificios y locales de Navarra está vigente (vigencia hasta el 31/12/2027). En 2026 el salario de tabla va de 22.848 € a 32.763 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 37 días laborables.
FUENTEBON · 01/04/2025 · actualizado elConvenio Colectivo del Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Navarra, años 2024, 2025, 2026 y 2027
Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2027 (art. 4); queda denunciado desde la firma con efectos al 31/12/2027. Tablas 2026 publicadas en el BON de 5/5/2026 (+3,9 %).
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Jefe Administrativo | 1.813,65 € | 16 | 32.763,36 € | Calcular neto |
| Encargado General de Limpieza exteriores | 1.719,52 € | 16 | 31.160,16 € | Calcular neto |
| Encargado General de Limpieza interior | 1.625,56 € | 16 | 29.559,20 € | Calcular neto |
| Oficial Administrativo | 1.438,45 € | 16 | 26.370,08 € | Calcular neto |
| Jefe Grupo General de Limpieza exteriores | 1.437,35 € | 16 | 26.352,32 € | Calcular neto |
| Jefe Grupo General de Limpieza interior | 1.343,28 € | 16 | 24.748,64 € | Calcular neto |
| Auxiliar Administrativo | 1.290,98 € | 16 | 23.858,08 € | Calcular neto |
| Conductor / Conductor-limpiador | 1.290,93 € | 16 | 23.857,28 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 12. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 12 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Revisión salarial 2026 (acta de la Comisión Paritaria de 5/2/2026, BON nº 86 de 5/5/2026): +3,9 % (IPC 2025 del 2,9 % + 1 punto) sobre todas las tablas salariales de 2025, con efectos de 1/1/2026 y atrasos en una sola paga. 'anual' = «Total percibido anual» literal = (salario base + plus convenio) × 16. Jornada 2026: 1.673,33 h.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 37 días laborables al año (art. 9.1).
7 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 18 | Mejora el Estatuto | art. 12.1.a |
| Fallecimiento de cónyuge o pareja, padres, suegros, hijos, hijos políticos, hermanos o cuñados | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 12.1.b |
| Fallecimiento de abuelos, abuelos políticos, nietos o nietos políticos | 2 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 2 por el Estatuto (el convenio dice 2) | art. 12.1.c |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge o pareja, parientes hasta 2.º grado o convivientes | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 12.1.f |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 12.1.e |
| Acompañar al cónyuge o parientes de 1.er grado a pruebas clínicas que exijan acompañamiento | 1 | Mejora el Estatuto | art. 12.1.g |
| Acompañar a consultas y tratamientos oncológicos de cónyuge, padres o hijos (dos jornadas al año, fraccionables en horas) | 2 | Mejora el Estatuto | art. 12.1.g |
| Boda de un hijo o hija | 1 | Mejora el Estatuto | art. 12.1.i |
| Nacimiento de nieto/a (solo si los progenitores no tienen vínculo entre sí) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 12.1.j |
| Días adicionales de vacaciones para asuntos propios (9 a tiempo completo; 4 a tiempo parcial) | 9 | Mejora el Estatuto | art. 9.3 |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 37.3.d ET |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad (quinquenios, «antigüedad nueva») | según categoría, de 43,41 a 64,10 € | Toda la plantilla; cuenta el tiempo desde el último trienio reconocido | art. 10 y tabla salarial |
| Antigüedad: importe del 4.º quinquenio | según categoría, de 54,26 a 80,15 € | Al cumplir el 4.º quinquenio (20 años); se cobra una sola vez, como trienio o como quinquenio | art. 10 y tabla salarial |
| Plus de nocturnidad | según categoría, de 1,54 a 2,28 € por hora | Trabajo nocturno según la normativa vigente (22:00 a 6:00, art. 36 ET) | art. 20.1 y tabla salarial |
| Plus de trabajos penosos, tóxicos o peligrosos | según categoría, de 1,54 a 2,28 € por hora | Trabajos considerados penosos, tóxicos o peligrosos según la normativa vigente; se cobra por cada uno de esos conceptos | art. 20.1 y tabla salarial |
| Plus sustitutorio de penosidad, peligrosidad y toxicidad (centros sanitarios, mataderos, baños públicos y dependencias policiales) | según categoría, de 184,19 a 272,05 € al mes | Trabajo en centros sanitarios (hospitales, centros de salud, ambulatorios) o laboratorios con materias de personas o animales, mataderos, baños públicos o dependencias policiales o militares | art. 20.2 a 20.5 y tabla salarial |
| Plus de conductor, conductor-limpiador o carretillero | 40,48 € al mes | Quien trabaja como conductor/a, conductor/a-limpiador/a o carretillero/a (no el peón especializado) | tabla salarial |
| Plus de conductor-cristalero | 42,02 € al mes | Quien trabaja como conductor/a-cristalero/a | tabla salarial |
| Plus de cristalero | 26,26 € al mes | Quien trabaja como cristalero/a | tabla salarial |
| Plus de domingos y festivos | 3,28 € por hora | Solo quien ya tenía reconocido este plus a la entrada en vigor del convenio: por hora trabajada en domingo o festivo | art. 29.1 y tabla salarial |
| Domingos y festivos: abono en metálico para nuevas incorporaciones | 9,24 € por hora | Personas incorporadas desde la entrada en vigor del convenio, si la empresa opta por pagar en vez de dar descanso compensatorio y el plus | art. 29.1 y tabla salarial |
| Plus de desplazamiento (kilometraje) | 0,29 € | Solo quien ya lo cobraba (plus suprimido en 2012-2014, conservado como complemento personal) o quien, por cambio de puesto a iniciativa de la empresa, deba salir de la comarca de Pamplona sin transporte público ni colectivo gratuito | art. 6 y tabla salarial |
| Compensación por calzado propio | 18,70 € | Quien prefiere comprar otro calzado en lugar de las botas o zapatillas que entrega la empresa | art. 16 y tabla salarial |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET) (art. 28).
Subidas pactadas: 2025: 3,8 % (IPC estatal de 2024 (2,8 %) + 1 punto sobre salario base y plus convenio, con efectos de 1/1/2025); 2026: 3,9 % (IPC estatal de 2025 (2,9 %) + 1 punto sobre todas las tablas salariales, con efectos de 1/1/2026); 2027: (IPC estatal de 2026 + 1 punto sobre las tablas salariales; pendiente de que se conozca el IPC y se publique la tabla).
Cláusula de revisión: Cada año de vigencia, subida igual al IPC estatal real del año anterior más un punto: en 2024 y 2025 sobre salario base y plus convenio, y en 2026 y 2027 sobre todas las tablas salariales. La Comisión Paritaria publica la tabla de cada año y los atrasos se pagan en una sola paga. (art. 5.1).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
12 categorías o puestos en 3 grupos profesionales.
Grupo Administrativo 3 categorías
- Jefe Administrativo
- Oficial Administrativo
- Auxiliar Administrativo
Grupo Subalterno 2 categorías
- Almacenero
- Ordenanza Cobrador
Grupo Obrero 7 categorías
- Encargado General de Limpieza exteriores
- Encargado General de Limpieza interior
- Jefe Grupo General de Limpieza exteriores
- Jefe Grupo General de Limpieza interior
- Conductor / Conductor-limpiador
- Peón especializado / Carretillero
- Peón limpieza
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Personal obrero y subalterno: 15 días
- Personal técnico y administrativo: 30 días
Preaviso si te vas
- Titulados/as superiores: 30 días
- Resto del personal: 7 días
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Navarra?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2027. Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2027 (art. 4); queda denunciado desde la firma con efectos al 31/12/2027. Tablas 2026 publicadas en el BON de 5/5/2026 (+3,9 %).
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de limpieza de edificios y locales de Navarra en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 22.848,00 € brutos al año a jornada completa (Almacenero).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Navarra?
37 días laborables al año, según el art. 9.1.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal obrero y subalterno: 15 días. Personal técnico y administrativo: 30 días.
Fuente: BON de 1 de abril de 2025 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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