Convenio colectivo · Provincial · Madrid
Convenio de limpieza de edificios y locales de Madrid 2026.
El convenio de limpieza de edificios y locales de Madrid está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2025). En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 28.549 € brutos al año. Vacaciones: 31 días naturales.
Revisado por Gala Worklab ·Convenio Colectivo del Sector de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid (2022-2024, prorrogado 2025)
Vigencia inicial 2022-2024 (art. 5), prorrogado a 2025 por no denuncia (acta de 27/1/2025). Denunciado para 2026; nuevo convenio 2026-2028 firmado el 24/7/2026 según UGT, pendiente de publicar en el BOCM a 13/10/2026. Se sigue aplicando el texto de 2022 y la tabla 2025.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Director/a | 1.651,98 € | 15 | 28.548,59 € | Calcular neto |
| Jefe/a de departamento o servicio | 1.547,17 € | 15 | 26.903,58 € | Calcular neto |
| Jefe/a administrativo/a | 1.335,20 € | 15 | 23.581,34 € | Calcular neto |
| Titulado/a de grado superior | 1.333,22 € | 15 | 23.550,66 € | Calcular neto |
| Encargado/a general | 1.333,22 € | 15 | 23.550,66 € | Calcular neto |
| Supervisor/a o encargado/a de zona | 1.269,39 € | 15 | 22.549,90 € | Calcular neto |
| Titulado/a de grado medio | 1.265,06 € | 15 | 22.482,36 € | Calcular neto |
| Cajero/a | 1.216,86 € | 15 | 21.726,63 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 28. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 28 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
No hay tabla 2026 publicada en el BOCM a 13/10/2026 (búsquedas por código 28002585011981 y por título en 2025-2026). Se copian las filas de la tabla 2025 (BOCM 3/3/2025), que siguen aplicándose en ultraactividad. Según CCOO Hábitat y UGT, el nuevo convenio 2026-2028 (firmado el 24/7/2026) sube el salario base un 2,8 % en 2026, un 3 % en 2027 y un 3,8 % en 2028 (calculado sobre salario base + plus convenio y aplicado íntegro al salario base), con efectos previsibles desde 1/1/2026 y atrasos: esas cifras NO se cargan hasta su publicación en el BOCM. Pluses generales vigentes: plus domingos y festivos 24,11 €; guardería 30,89 €/mes.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 31 días naturales al año (art. 23).
9 de los 15 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual que el Estatuto | art. 25 |
| Matrimonio de hijos/as (2 días si se celebra fuera de la Comunidad de Madrid) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Nacimiento de nietos/as | 1 | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Enfermedad o accidente graves, intervención quirúrgica u hospitalización de cónyuge o pareja, hijos/as, padres o suegros (+1 día con desplazamiento fuera de la Comunidad de Madrid) | 3 | Igual que el Estatuto | art. 25 |
| Enfermedad o accidente graves, intervención quirúrgica u hospitalización de hermanos/as, abuelos/as, nietos/as, cuñados/as e hijos/as políticos (+2 días si ocurre fuera de la Comunidad de Madrid) | 2 | Igual que el Estatuto | art. 25 |
| Fallecimiento de cónyuge o pareja, hijos/as, padres o suegros | 4 | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Fallecimiento de hermanos/as (+1 día si ocurre fuera de la Comunidad de Madrid) | 3 | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Fallecimiento de abuelos/as, nietos/as, cuñados/as e hijos/as políticos (+2 días si ocurre fuera de la Comunidad de Madrid) | 2 | Igual que el Estatuto | art. 25 |
| Traslado de domicilio habitual | 2 | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Deber inexcusable de carácter público o personal | — | Igual que el Estatuto | art. 25 |
| Asuntos propios (6 días al año, tiempo efectivo de trabajo) | 6 | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Médico especialista (tiempo necesario) y 12 horas anuales para médico de cabecera | — | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Acompañar a hijos/as menores o familiares de primer grado con capacidades mermadas a visitas médicas | — | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Primer y segundo examen del carné de conducir | — | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Exámenes prenatales, técnicas de preparación al parto y trámites de adopción o acogimiento | — | Igual que el Estatuto | art. 25 |
03 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
28 categorías o puestos en 6 grupos profesionales.
Grupo 1 · Directivos y técnicos 4 categorías
- Director/a
- Jefe/a de departamento o servicio
- Titulado/a de grado superior
- Titulado/a de grado medio
Grupo 2 · Administrativos 8 categorías
- Jefe/a administrativo/a
- Cajero/a
- Oficial 1.ª administrativo/a
- Oficial 2.ª administrativo/a
- Auxiliar administrativo/a
- Aspirante administrativo/a
- Telefonista
- Cobrador/a
Grupo 3 · Mandos intermedios 5 categorías
- Encargado/a general
- Supervisor/a o encargado/a de zona
- Supervisor/a o encargado/a de sector
- Encargado/a de grupo o edificio
- Responsable de equipo
Grupo 4 · Subalternos 4 categorías
- Ordenanza
- Almacenero/a
- Vistero/a
- Vigilante
Grupo 5 · Personal obrero 4 categorías
- Especialista
- Peón especializado/a o cristalero/a especialista
- Conductor/a-limpiador/a
- Limpiador/a
Grupo 6 · Oficios varios 3 categorías
- Oficial (oficios varios)
- Ayudante (oficios varios)
- Peón (oficios varios)
04 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses
- Grupo II · Personal administrativo: 2 meses
- Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses
- Grupo IV · Personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
- Personal del grupo directivo o técnico titulado: 2 meses
- Administrativos/as y mandos intermedios: 1 mes
- Subalternos, obreros y varios: 15 días
05 · Novedades
Cómo va el siguiente convenio.
- Firmado el texto del nuevo convenio y las tablas 2026, 2027 y 2028, pendientes de publicación en el BOCM. Fuente sindical (UGT Limpieza Madrid). · Fuente
- Preacuerdo del nuevo convenio 2026-2028 (subidas del 2,8 %, 3 % y 3,8 %), ratificado en asamblea el 23/7/2026. Fuente sindical (CCOO Hábitat), no publicada en el BOCM. · Fuente
- Revisión salarial 2025: convenio prorrogado hasta 31/12/2025 por no denuncia y tablas +2,80 % (IPC 2024). · BOCM
- Publicado en el BOCM el convenio de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid 2022-2024 (subidas del 2,5 % en 2022, 2,5 % en 2023 y 3 % en 2024). · BOCM
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Madrid?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2025. Vigencia inicial 2022-2024 (art. 5), prorrogado a 2025 por no denuncia (acta de 27/1/2025). Denunciado para 2026; nuevo convenio 2026-2028 firmado el 24/7/2026 según UGT, pendiente de publicar en el BOCM a 13/10/2026. Se sigue aplicando el texto de 2022 y la tabla 2025.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de limpieza de edificios y locales de Madrid en 2026?
La tabla 2026 tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 15.147,84 €). En ese caso se cobra el SMI: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año (Real Decreto 126/2026).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Madrid?
31 días naturales al año, según el art. 23.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses. Grupo II · Personal administrativo: 2 meses. Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses. Grupo IV · Personal operario: 15 días.
Fuente: BOCM de 24 de septiembre de 2022 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 13 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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