Convenio colectivo · Provincial · Jaén
Convenio de limpieza de edificios y locales de Jaén 2026.
El convenio de limpieza de edificios y locales de Jaén está prorrogado (vigencia hasta el 31/12/2025). No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 22.114 € brutos al año. Vacaciones: 31 días naturales.
FUENTEBOP Jaén · 26/03/2024 · actualizado elConvenio Colectivo Provincial de Limpieza de Edificios Públicos y Locales para Jaén y provincia 2023-2025
Vencido el 31/12/2025 (art. 3); REGCON no registra denuncia ni texto nuevo a 14/10/2026, así que se prorroga de año en año (art. 86 ET). Sin tablas 2026 publicadas: se aplican las de 2025.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Titulado de grado superior | 1.474,29 € | 15 | 22.114,35 € | Calcular neto |
| Titulado de grado medio | 1.437,11 € | 15 | 21.556,65 € | Calcular neto |
| Titulado laboral o profesional | 1.412,39 € | 15 | 21.185,85 € | Calcular neto |
| Especialista noche | 1.336,38 € | 15 | 20.045,70 € | Calcular neto |
| Peón Especializado noche | 1.186,50 € | 15 | 17.797,50 € | Calcular neto |
| Peón, Limpiador/a noche | 1.150,11 € | 15 | 17.251,65 € | Calcular neto |
| Jefe/a administrativo/a de primera | 1.114,92 € | 15 | 16.723,80 € | Calcular neto |
| Especialista día | 1.069,10 € | 15 | 16.036,50 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 17. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 17 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
El anexo I solo da salario base mensual. 'anual' calculado = salario base × 15 (12 mensualidades, 2 pagas extra de 30 días y paga de beneficios de 30 días), sin pluses. Las filas «noche» son el salario del personal obrero nocturno (25 % más, art. 9). Tabla de 2025 aplicada a 2026 por prórroga (art. 86 ET): sin tablas 2026 publicadas a 14/10/2026.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 31 días naturales al año (art. 19).
3 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o inscripción de pareja de hecho | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 23.a |
| Fallecimiento de cónyuge o pareja, hijos, padres, abuelos, nietos y hermanos (consanguinidad y afinidad), y de tíos y sobrinos consanguíneos | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 23.d |
| Enfermedad grave, accidente, intervención quirúrgica con o sin hospitalización u hospitalización con reposo domiciliario de esos familiares | 5 (7 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 23.e |
| Matrimonio de hijos o hermanos | 1 | Mejora el Estatuto | art. 23.b |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 23.f |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 37.3.d ET (remisión del art. 23) |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes (horas retribuidas equivalentes a 4 días al año) | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 23.l |
| Dos jornadas de descanso en feria o Navidad (preferentemente, de común acuerdo) | 2 | Mejora el Estatuto | art. 23.j |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Complemento de antigüedad (trienios del 4 %) | 4 % del salario base por cada 3 años (máximo 8) | Toda la plantilla | art. 12; arts. 10 y 11 |
| Plus de asistencia | 40,49 € al mes en 12 pagas | Por mes de trabajo a jornada completa, proporcional a la jornada efectiva; se cobra por día efectivo de trabajo (cuentan como trabajados la IT por accidente, las bajas con intervención quirúrgica, los permisos retribuidos y el crédito sindical) | art. 7; anexo I |
| Plus de no absentismo | 1,27 € por día | Por día efectivo de trabajo, proporcional a la jornada. Se pierde si se faltó más de un día el mes anterior (salvo IT por accidente, bajas con intervención quirúrgica, permisos retribuidos y crédito sindical) | art. 16; anexo I |
| Plus de transporte | 3,25 € por día | Por día efectivo de trabajo (también en permisos retribuidos y crédito sindical), igual para todas las categorías; +25 % en jornada partida. Proporcional a las horas: mínimo el 50 % con jornadas de la mitad o menos | art. 8; anexo I |
| Plus de domingos y festivos | 111,79 € al mes en 12 pagas | Toda la plantilla de centros donde se limpia de forma habitual en domingos y festivos | art. 15; anexo I |
| Plus de festivos de especial significación | 50,32 € por día | Por trabajar Jueves Santo, Viernes Santo, 25 de diciembre, 1 o 6 de enero | art. 15; anexo I |
| Plus de nocturnidad | 25 % sobre el salario base | Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 | art. 9 |
| Plus hospitalario | 24,00 € al mes en 15 pagas | Contratos de limpieza del Complejo Hospitalario de Jaén, hospitales de Linares, Úbeda y Alto Guadalquivir (Cazorla, Puerta de Segura, Alcalá la Real, Alcaudete, Andújar) y Centro de Transfusión Sanguínea; jornada completa | art. 6 bis |
| Incremento por toxicidad, peligrosidad o penosidad | 15 % sobre el salario base | Puestos calificados como excepcionalmente tóxicos, penosos o peligrosos (por acuerdo, autoridad laboral o sentencia) mientras no se eliminen con medios de protección | art. 46 |
| Plus de distancia (kilometraje) | 0,35 € | Si la empresa no pone transporte y, a su propuesta, se usa vehículo propio; sin vehículo, coste real del desplazamiento | art. 14; anexo I |
| Dietas por desplazamiento | Por día: 55 % del salario base diario más antigüedad con la comida principal fuera; 100 % con almuerzo y cena; 200 % con las dos comidas y pernocta | Desplazamiento fuera de la residencia habitual | art. 13 |
| Ayuda de estudios | 65,00 € | Por cada hijo de 4 a 16 años en enseñanza obligatoria; se solicita en septiembre-octubre | art. 47 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 40 % sobre la hora ordinaria (art. 20).
Subidas pactadas: 2025: 3 % (3 % sobre todos los conceptos salariales (salvo plus hospitalario y ayuda de estudios)).
Cláusula de revisión: El art. 41 («Revisión salarial») solo repite las subidas pactadas en el SERCLA el 5/12/2023 (2023: 0 % y pago único de 360 €; 2024 y 2025: 3 %); no hay cláusula de revisión por IPC. (art. 41).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
17 categorías o puestos en 5 grupos profesionales.
Grupo Personal titulado 3 categorías
- Titulado de grado superior
- Titulado de grado medio
- Titulado laboral o profesional
Grupo Personal administrativo 5 categorías
- Jefe/a administrativo/a de primera
- Jefe/a administrativo/a de segunda
- Oficial de primera
- Oficial de segunda
- Auxiliar administrativo/a
Grupo Personal de mandos intermedios 2 categorías
- Empleado/a general, supervisor/a o encargado/a de zona y encargado/a de grupos o edificios
- Responsable de Equipo
Grupo Personal subalterno 1 categoría
- Ordenanza, guarda, cobrador o listero
Grupo Personal obrero 6 categorías
- Especialista día
- Especialista noche
- Peón Especializado día
- Peón Especializado noche
- Peón, Limpiador/a día
- Peón, Limpiador/a noche
05 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Jaén?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: prorrogado. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2025. Vencido el 31/12/2025 (art. 3); REGCON no registra denuncia ni texto nuevo a 14/10/2026, así que se prorroga de año en año (art. 86 ET). Sin tablas 2026 publicadas: se aplican las de 2025.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de limpieza de edificios y locales de Jaén en 2026?
No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. La tabla tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 13.801,50 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Jaén?
31 días naturales al año, según el art. 19.
Fuente: BOP Jaén de 26 de marzo de 2024. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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