Convenio colectivo · Provincial · Gipuzkoa
Convenio de limpieza de edificios y locales de Gipuzkoa 2026.
El convenio de limpieza de edificios y locales de Gipuzkoa está vigente (vigencia hasta el 31/12/2026). En 2026 el salario de tabla va de 20.513 € a 28.523 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 31 días naturales.
FUENTEBOG · 10/01/2024 · actualizado elConvenio Colectivo provincial de Gipuzkoa de limpieza de edificios y locales 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 y 2026
Vigente del 1/1/2019 al 31/12/2026 (art. 4); queda denunciado automáticamente el 1/10/2026 y mantiene su vigencia hasta que se firme otro (art. 86.3 ET). Firmado por Aspel, ELA y ESK; publicado el 10/1/2024 con tablas hasta 2026.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Encargado General | 1.916,04 € | 15 | 28.523,42 € | Calcular neto |
| Supervisor o Encargado de Zona | 1.808,39 € | 15 | 26.867,79 € | Calcular neto |
| Oficial de 1.ª | 1.717,18 € | 15 | 25.544,20 € | Calcular neto |
| Encargado de Edificios | 1.628,78 € | 15 | 24.220,16 € | Calcular neto |
| Oficial de 2.ª | 1.584,60 € | 15 | 23.558,13 € | Calcular neto |
| Jefe de Equipo | 1.518,33 € | 15 | 22.565,27 € | Calcular neto |
| Especialista | 1.518,33 € | 15 | 22.565,27 € | Calcular neto |
| Conductor-Limpiador | 1.518,33 € | 15 | 22.565,27 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 13. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 13 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Tabla 2026 del anexo del convenio (BOG nº 7 de 10/1/2024): +3,8 % sobre 2025, desde el 1/1/2026. 'anual' = «Salario bruto anual» literal = salario base × 12 + 3 pagas extra. Plus de transporte 2026: 2,66 € por día trabajado. Jornada: 1.592,5 h (35 h semanales).
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 31 días naturales al año (art. 7).
6 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o pareja de hecho acreditada | 20 | Mejora el Estatuto | art. 9.a |
| Fallecimiento del cónyuge o pareja, o de hijos/as | 5 (6 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 9.c |
| Fallecimiento del padre o la madre | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 9.c |
| Fallecimiento de suegros, hijos políticos, hermanos y cuñados, nietos y abuelos (propios o políticos) | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 9.c |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja, parientes hasta 2.º grado o conviviente | 5 (6 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 9.f |
| Boda, comunión o bautizo de hermanos, hijos o padres (incluidos los políticos) | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 9.d |
| Traslado de domicilio | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 9.g |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 9.e |
| Tratamiento de fecundación en la Seguridad Social (15 días al año) | 15 | Mejora el Estatuto | art. 9.i |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad (quinquenios) | según categoría, de 43,82 a 60,78 € | Toda la plantilla; los quinquenios se cuentan desde el último trienio cobrado o desde el ingreso | art. 14 y anexo de tablas |
| Antigüedad consolidada en trienios | según categoría, de 42,14 a 58,44 € | Solo quien ya cobraba trienios: desde el 31/8/1993 no se generan trienios nuevos | art. 14 y anexo de tablas |
| Plus de transporte urbano | 2,66 € por día | Por día trabajado, íntegro sea cual sea la duración de la jornada; en pluriempleo, íntegro en cada empresa | art. 17 y anexo de tablas |
| Plus de nocturnidad | 10 % sobre la hora ordinaria por hora | Horas realmente trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 | art. 18.b |
| Plus de domingos y festivos | 10 % sobre la hora ordinaria por hora | Horas realmente trabajadas en domingo o festivo, sin perjuicio del descanso semanal | art. 18.c |
| Plus de toxicidad, penosidad o peligrosidad | 20 % sobre el salario base | Trabajos en los que persista la toxicidad, penosidad o peligrosidad pese a las medidas de prevención, previa consulta a la representación del personal | art. 18.a |
| Desplazamiento entre centros con vehículo propio | 0,22 € | Desplazamientos de un centro a otro durante la jornada cuando no hay transporte colectivo | art. 6 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 40 % sobre la hora ordinaria. Obligatoria: cada hora extra se compensa con el mismo número de horas de tiempo libre y, además, se paga un complemento del 40 % del valor de la hora normal (art. 8).
Subidas pactadas: 2025: 3,8 % (+3,8 % sobre las tablas de 2024 desde el 1/1/2025); 2026: 3,8 % (+3,8 % sobre las tablas de 2025 desde el 1/1/2026); 2027: (Cláusula de actualización: si la suma de los IPC de Euskadi de 2022 a 2025 supera el 7,7 %, la diferencia se aplica con efectos de 1/1/2027, con un tope del 3,9 %).
Cláusula de revisión: Si la suma de los IPC de Euskadi de 2022, 2023, 2024 y 2025 supera el 7,7 %, la diferencia entre ese 7,7 % y la suma se actualiza con efectos de 1 de enero de 2027, con un tope máximo del 3,9 %. (art. 13).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
13 categorías o puestos en 3 grupos profesionales.
Grupo II · Personal administrativo 3 categorías
- Oficial de 1.ª
- Oficial de 2.ª
- Auxiliar Administrativo
Grupo III · Mandos intermedios 4 categorías
- Encargado General
- Supervisor o Encargado de Zona
- Encargado de Edificios
- Jefe de Equipo
Grupo IV · Personal obrero 6 categorías
- Almacenero
- Listero
- Especialista
- Conductor-Limpiador
- Peón Especialista
- Limpiador/a
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses
- Grupo II · Personal administrativo: 2 meses
- Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses
- Grupo IV · Personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
06 · Novedades
Novedades del convenio.
- Publicado en el BOG el convenio de limpieza de edificios y locales de Gipuzkoa 2019-2026, con tablas hasta 2026 · Fuente
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Gipuzkoa?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2019 al 31/12/2026. Vigente del 1/1/2019 al 31/12/2026 (art. 4); queda denunciado automáticamente el 1/10/2026 y mantiene su vigencia hasta que se firme otro (art. 86.3 ET). Firmado por Aspel, ELA y ESK; publicado el 10/1/2024 con tablas hasta 2026.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de limpieza de edificios y locales de Gipuzkoa en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.513,37 € brutos al año a jornada completa (Almacenero).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Gipuzkoa?
31 días naturales al año, según el art. 7.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses. Grupo II · Personal administrativo: 2 meses. Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses. Grupo IV · Personal operario: 15 días.
Fuente: BOG de 10 de enero de 2024 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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