Convenio colectivo · Provincial · Alicante

Convenio de limpieza de edificios y locales de Alicante 2026.

En ultraactividadBOP Alicante 8/5/2023

El convenio de limpieza de edificios y locales de Alicante está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2023). En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 25.834 € brutos al año. Vacaciones: 32 días naturales.

Revisado por Gala Worklab ·

Convenio colectivo provincial de limpieza de edificios y locales de la provincia de Alicante 2020-2023

CÓDIGO 03000145011982

Vencido el 31/12/2023 y denunciado automáticamente (art. 3); a 13/10/2026 no consta nuevo convenio ni tablas posteriores a 2023 en el BOP ni en REGCON: sigue aplicándose su contenido normativo.

01 · Tablas salariales

Tablas salariales 2026.

Prorrogada del año anteriorFUENTE Tabla · BOP Alicante
CategoríaSalario base / mesPagasBruto anualNeto
Director1.419,09 €1525.833,75 €Calcular neto
Director comercial1.327,20 €1524.288,82 €Calcular neto
Director administrativo1.327,20 €1524.288,82 €Calcular neto
Jefe de personal1.327,20 €1524.288,82 €Calcular neto
Jefe de compras1.327,20 €1524.288,82 €Calcular neto
Jefe de servicios1.327,20 €1524.288,82 €Calcular neto
Titulado grado superior1.139,43 €1521.131,81 €Calcular neto
Jefe administrativo de 1ª1.099,46 €1520.459,90 €Calcular neto

Las 8 categorías mejor pagadas de 34. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.

Ver las 34 categorías de la tabla 2026

Notas de la tabla

No hay tablas publicadas después de la de 2023 (BOP 08/05/2023): el convenio venció el 31/12/2023, quedó denunciado automáticamente (art. 3) y sigue en ultraactividad. Se copian las filas de 2023. Ojo: 16 de 34 categorías quedan por debajo del SMI anual de 2026 (17.094 €), entre ellas limpiador/a y peón (14.400 €): se cobra como mínimo el SMI.

02 · Permisos y vacaciones

Permisos y vacaciones.

Vacaciones: 32 días naturales al año (art. 21).

7 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.

Permiso retribuidoDíasFrente al EstatutoArtículo
Matrimonio18Mejora el Estatutoart. 19.a.1
Fallecimiento de cónyuge, hijos o padres5Mejora el Estatutoart. 19.a.3
Fallecimiento de hermanos, nietos, abuelos o suegros4Mejora el Estatutoart. 19.a.3
Fallecimiento de hijos, abuelos o hermanos políticos2Igual que el Estatutoart. 19.a.4
Intervención sin hospitalización con reposo de parientes hasta 2.º grado (4 con desplazamiento), hospitalización de hermanos (2, o 4) u hospitalización de cónyuge, hijos o padres (hasta 4 laborables)—Igual que el Estatutoart. 19.a.2 y 6
Nacimiento de hija o nuera (alumbramiento)1Mejora el Estatutoart. 19.a.5
Bautizo, comunión o boda de hijos1Mejora el Estatutoart. 19.a.7
Traslado de domicilio habitual1Igual que el Estatutoart. 19.a.8
Deber de carácter público y personal—Igual que el Estatutoart. 19.a.9
Festividad de San Martín de Porres (3 de noviembre)1Mejora el Estatutoart. 19.a.10
Acompañar a hijos menores de 16 años al especialista de la Seguridad Social2Mejora el Estatutoart. 19.a.11

03 · Categorías profesionales

Categorías profesionales.

34 categorías o puestos en 5 grupos profesionales.

Grupo I · Personal directivo 6 categorías
  • Director
  • Director comercial
  • Director administrativo
  • Jefe de personal
  • Jefe de compras
  • Jefe de servicios
Grupo I · Personal titulado 3 categorías
  • Titulado grado superior
  • Titulado grado medio
  • Titulado laboral o profesional
Grupo II · Personal administrativo 8 categorías
  • Jefe administrativo de 1ª
  • Jefe administrativo de 2ª
  • Cajero
  • Oficial de 1ª
  • Oficial de 2ª
  • Auxiliar
  • Telefonista
  • Cobrador
Grupo III · Mandos intermedios 5 categorías
  • Encargado general
  • Supervisor o encargado de zona
  • Supervisor o encargado de sector
  • Encargado de grupo o edificio
  • Responsable de equipo
Grupo IV · Personal operario 12 categorías
  • Ordenanza
  • Almacenero
  • Listero
  • Vigilante
  • Especialista
  • Peón especializado
  • Limpiador/a
  • Conductor especialista
  • Conductor especializado
  • Oficial
  • Ayudante
  • Peón

04 · Periodo de prueba y jornada

Periodo de prueba, preaviso y jornada.

Pagas extra3

Incluidas en el bruto anual de la tabla

Periodo de prueba

  • Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses
  • Grupo II · Personal administrativo: 2 meses
  • Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses
  • Grupo IV · Personal operario: 15 días

Preaviso si te vas

El convenio no fija preaviso de dimisión.

05 · Novedades

Cómo va el siguiente convenio.

  • El convenio queda denunciado automáticamente (art. 3); REGCON lo muestra como «denunciado». · REGCON
  • Publicado el convenio 2020-2023 con tablas definitivas de 2020-2022 y 2023 (+12,08 %). · BOP Alicante

06 · Preguntas

Lo que más se pregunta.

¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Alicante?

Su estado a 13 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2020 al 31/12/2023. Vencido el 31/12/2023 y denunciado automáticamente (art. 3); a 13/10/2026 no consta nuevo convenio ni tablas posteriores a 2023 en el BOP ni en REGCON: sigue aplicándose su contenido normativo.

¿Cuál es el salario mínimo del convenio de limpieza de edificios y locales de Alicante en 2026?

La tabla 2026 tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 14.400,00 €). En ese caso se cobra el SMI: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año (Real Decreto 126/2026).

¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Alicante?

32 días naturales al año, según el art. 21.

¿Cuánto dura el periodo de prueba?

Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses. Grupo II · Personal administrativo: 2 meses. Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses. Grupo IV · Personal operario: 15 días.

Fuente: BOP Alicante de 8 de mayo de 2023 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 13 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.

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