Convenio colectivo · Autonómico · Cataluña
Convenio de enseñanza privada de Cataluña 2026.
El convenio de enseñanza privada de Cataluña está vigente (vigencia hasta el 31/12/2027). En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 32.984 € brutos al año. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEDOGC · 28/10/2025 · actualizado elIII Convenio colectivo de enseñanza privada reglada no concertada de Cataluña años 2025-2027
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2027 (art. 4); publicado en el DOGC el 28/10/2025 con corrección de erratas el 12/02/2026. Tablas 2025 y 2026 en el anexo VI; las de 2027 se negociarán en noviembre (disposición transitoria primera).
Comprueba que es tu convenio
Este convenio autonómico prevalece en Cataluña sobre el convenio estatal de enseñanza privada (centros sin concierto ni subvención). Se aplica a centros privados de enseñanza reglada no universitaria sin concierto educativo; si el centro tiene algún nivel concertado, el convenio es el de enseñanza concertada de Cataluña.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Profesor titular | 2.356,00 € | 14 | 32.984,00 € | Calcular neto |
| Profesor titular, jefe de taller o laboratorio | 2.356,00 € | 14 | 32.984,00 € | Calcular neto |
| Profesor titular | 2.356,00 € | 14 | 32.984,00 € | Calcular neto |
| Profesor titular | 2.356,00 € | 14 | 32.984,00 € | Calcular neto |
| Profesor adjunto/auxiliar | 2.230,00 € | 14 | 31.220,00 € | Calcular neto |
| Profesor adjunto/auxiliar | 2.226,00 € | 14 | 31.164,00 € | Calcular neto |
| Titulado grado superior | 2.176,00 € | 14 | 30.464,00 € | Calcular neto |
| Profesor adjunto/auxiliar | 2.114,00 € | 14 | 29.596,00 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 39. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 39 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Tabla 2026 del anexo VI. Anexo VI del convenio («estas tablas están confeccionadas por 14 pagas»): salario base mensual, salario anual (= base × 14) y trienio. El anual es literal de la tabla.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (arts. 31 y 33).
5 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 37.a |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que requiera cuidado | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 37.b |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º grado | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 37.c |
| Traslado de domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 37.d |
| Traslado de domicilio habitual a 50 km o más | 2 | Mejora el Estatuto | art. 37.d |
| Boda de un hijo/a, hermano/a o familiar de 1.er grado | 1 | Mejora el Estatuto | art. 37.e |
| Deber inexcusable de carácter público y personal, incluido el voto | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 37.f |
| Consulta médica de la Seguridad Social, propia o acompañando a familiares de 1.er grado | hasta 20 horas al año (las consultas de especialista no cuentan en ese límite) | Mejora el Estatuto | art. 37.g |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites previos de adopción, guarda o acogimiento | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 37.h |
| Imposibilidad de acudir al trabajo por restricciones de las autoridades o riesgo grave e inminente (catástrofe, fenómeno meteorológico adverso) | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 37.i |
| Actos preparatorios de la donación de órganos o tejidos | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 37.j |
| Exámenes oficiales | la licencia correspondiente, con retribución | Mejora el Estatuto | art. 42 |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad (trienios) | según categoría, de 24,00 a 40,00 € | Por cada trienio vencido desde el último ingreso en la empresa (contratos encadenados con menos de 20 días de intervalo cuentan desde el primero) | arts. 54 y 55; anexo VI |
| Cargo de director · E. infantil 2.º ciclo | 230,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de director · Primaria | 235,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de director · ESO 1 o 2 líneas | 300,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de director · ESO 3 o más líneas | 322,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de director · Bachillerato | 340,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de director · Ciclos formativos | 300,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de subdirector · E. infantil 2.º ciclo | 215,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de subdirector · Primaria | 220,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de subdirector · ESO 1 o 2 líneas | 195,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de subdirector · ESO 3 o más líneas | 210,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de subdirector · Bachillerato | 297,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de jefe de departamento · E. infantil 2.º ciclo | 165,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de jefe de departamento · Primaria | 170,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de jefe de departamento · ESO 1 o 2 líneas | 52,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de jefe de departamento · ESO 3 o más líneas | 52,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de jefe de departamento · Bachillerato | 242,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de jefe de departamento · Ciclos formativos | 52,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de jefe de estudios · E. infantil 2.º ciclo | 195,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI; corrección de erratas DOGC 12/02/2026 |
| Cargo de jefe de estudios · Primaria | 195,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI; corrección de erratas DOGC 12/02/2026 |
| Cargo de jefe de estudios · ESO 1 o 2 líneas | 195,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI; corrección de erratas DOGC 12/02/2026 |
| Cargo de jefe de estudios · ESO 3 o más líneas | 210,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI; corrección de erratas DOGC 12/02/2026 |
| Cargo de jefe de estudios · Bachillerato | 297,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI; corrección de erratas DOGC 12/02/2026 |
| Cargo de jefe de estudios · Ciclos formativos | 195,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI; corrección de erratas DOGC 12/02/2026 |
| Cargo de coordinador pedagógico · ESO 3 o más líneas | 210,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de coordinador pedagógico · Ciclos formativos | 195,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de director general | 375,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de director administrativo | 275,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de subdirector administrativo | 175,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de coordinador de ciclo | 100,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de coordinador de etapa | 125,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de coordinador de actividades extraescolares/complementarias | 100,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo funcional temporal | arts. 8 y 62; anexo VI |
| Cargo de jefe/a de residencia | 100,00 € al mes en 14 pagas | Mientras se ejerce el cargo en una residencia integrada | anexo IV.2 y anexo VI |
| Plus de bachillerato | 82,00 € al mes en 14 pagas | Docentes que imparten bachillerato; importe a jornada completa, proporcional a las horas dedicadas a esta etapa | art. 63; anexo VI |
| Plus de transporte | según categoría, de 6,00 a 120,00 € al mes | Toda la plantilla; proporcional a la jornada en los contratos a tiempo parcial. Grupos 1 a 5: 120 €/mes; grupos 6 y 7: 6 €/mes, en 11 mensualidades | art. 61; anexo VI |
| Trabajo nocturno | 25 % sobre el salario base por hora | Horas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno por naturaleza | art. 60 |
| Complemento por cursos de verano o internado (docentes) | Por cada semana completa: 20 % de una mensualidad bruta sin complementos funcionales si trabaja a su jornada contratada; 10 % si trabaja hasta el 50 % de la jornada; proporcional entre ambos | Personal docente que trabaja en cursos de verano o internado en lugar de su descanso retribuido (hasta el 50 % de la plantilla) | art. 32.4 y 32.5 |
| Premio de fidelidad o permanencia | 3 gratificaciones por los primeros 15 años de servicio y 1 más por cada 5 años que excedan de 15 | Personas con 15 años de servicio en la empresa y 55 años de edad, a petición propia y en un solo pago | art. 70 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Alternativa: compensación con horas de descanso agrupadas en días, cuando sea posible (art. 30).
Subidas pactadas: 2025: 3 % (+3 % sobre el salario base de 2024, redondeando al alza); 2026: 2,7 % (+2,7 % sobre el salario base de 2025, redondeando al alza); 2025: 4,5 % (Técnicos de educación infantil: +4,5 % cada año (2025 y 2026); trienio de esta categoría hasta 26 € en 2026); 2026: 4,5 % (Técnicos de educación infantil: +4,5 %); 2025: 4 % (Grupos con salario base inferior al SMI: +4 % cada año (2025 y 2026)); 2026: 4 % (Grupos con salario base inferior al SMI: +4 %); 2027: (Sin subida fijada: la comisión negociadora se reúne en noviembre para acordar los incrementos y las tablas).
Cláusula de revisión: No hay cláusula de revisión por IPC. Garantía de SMI: si el salario base más los complementos salariales no llega al SMI vigente, la empresa paga un complemento hasta igualarlo en cómputo mensual. En prórroga, las condiciones económicas se negocian para cada año desde el 1 de enero. (disposiciones adicionales primera y sexta).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
39 categorías o puestos en 14 grupos profesionales.
Grupo Educación infantil 1.er ciclo (integrada) 4 categorías
- Director, subdirector, director pedagógico
- Pedagogo, psicólogo, médico, asistente social, otros
- Profesor Titular/Maestro
- Técnico de educación infantil
Grupo Educación infantil 2.º ciclo (integrada) 3 categorías
- Profesor titular
- Educador/vigilante
- Técnico de educación infantil
Grupo Primaria 3 categorías
- Profesor titular
- Profesor adjunto/auxiliar
- Educador/vigilante
Grupo ESO 3 categorías
- Profesor titular
- Profesor adjunto/auxiliar
- Educador/vigilante
Grupo Bachillerato 3 categorías
- Profesor titular, jefe de taller o laboratorio
- Profesor adjunto/auxiliar
- Educador/vigilante
Grupo Ciclos formativos de grado medio 3 categorías
- Profesor titular
- Profesor adjunto/auxiliar
- Educador/vigilante
Grupo Ciclos formativos de grado superior 3 categorías
- Profesor titular
- Profesor adjunto/auxiliar
- Educador/vigilante
Grupo Personal de actividades complementarias 1 categoría
- Profesor de complementarías
Grupo Personal técnico titulado 2 categorías
- Titulado grado superior
- Titulado grado medio
Grupo Personal administrativo 5 categorías
- Nivel I. Jefe de administración
- Nivel II. Responsable de sección
- Nivel III. Oficial administrativo
- Nivel IV. Auxiliar administrativo
- Nivel V. Telefonista
Grupo Personal de servicios generales 4 categorías
- Nivel I. Coordinador o jefe de sección
- Nivel II. Oficial de servicios
- Nivel III. Auxiliar de servicios · Sección A
- Nivel III. Auxiliar de servicios · Sección B
Grupo Personal de actividades extraescolares y servicios escolares 2 categorías
- Monitor
- Vigilante del transporte escolar
Grupo Otro personal 2 categorías
- Aspirante
- Contratado en formación
Grupo Residencia integrada 1 categoría
- Educador
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Contrato indefinido (todo el personal): 80 días
- Contrato temporal · personal docente: 80 días
- Contrato temporal · personal técnico, jefe de administración, responsable de sección, coordinador o jefe de sección: 60 días
- Contrato temporal · resto del personal: 20 días
Preaviso si te vas
- Personal docente, personal técnico, jefe de administración, responsable de sección, coordinador/a y jefe de sección de servicios generales: 1 mes
- Resto del personal: 15 días
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de enseñanza privada de Cataluña?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2027. Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2027 (art. 4); publicado en el DOGC el 28/10/2025 con corrección de erratas el 12/02/2026. Tablas 2025 y 2026 en el anexo VI; las de 2027 se negociarán en noviembre (disposición transitoria primera).
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de enseñanza privada de Cataluña en 2026?
La tabla tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 16.184,00 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de enseñanza privada de Cataluña?
30 días naturales al año, según el arts. 31 y 33.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Contrato indefinido (todo el personal): 80 días. Contrato temporal · personal docente: 80 días. Contrato temporal · personal técnico, jefe de administración, responsable de sección, coordinador o jefe de sección: 60 días. Contrato temporal · resto del personal: 20 días.
Fuente: DOGC de 28 de octubre de 2025 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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