Convenio colectivo · Provincial · Madrid
Convenio de construcción de Madrid 2026.
El convenio de construcción de Madrid está vigente (vigencia hasta el 31/12/2026). En 2026 el salario de tabla va de 19.209 € a 35.157 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 31 días naturales.
FUENTEBOCM · 31/12/2025 · actualizado elConvenio Colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas de la Comunidad de Madrid para los años 2025 y 2026
Vigente hasta el 31/12/2026 (art. 2). Texto y tablas 2025-2026 publicados en el BOCM de 31/12/2025. Sin publicaciones posteriores en el BOCM a 13/10/2026.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Personal Titulado Superior | 1.591,53 € | 14 | 35.156,99 € | Calcular neto |
| Personal Titulado Medio | 1.298,18 € | 14 | 30.304,29 € | Calcular neto |
| Jefe Administrativo | 1.298,18 € | 14 | 30.304,29 € | Calcular neto |
| Titulados de Grado universitario | 1.298,18 € | 14 | 30.304,29 € | Calcular neto |
| Titulados de Máster universitario | 1.298,18 € | 14 | 30.304,29 € | Calcular neto |
| Jefe de Personal | 1.267,01 € | 14 | 29.841,24 € | Calcular neto |
| Ayudante de Obra | 1.267,01 € | 14 | 29.841,24 € | Calcular neto |
| Encargado General | 1.267,01 € | 14 | 29.841,24 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 60. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 60 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Tabla por niveles; cada fila es una categoría del listado «Personal que se rige por esta tabla». Tabla mensual (técnicos y empleados): salario base, plus de actividad y plus extrasalarial mensuales; TOTAL ANUAL de la tabla = Total mes × 11 + pagas de junio, Navidad y vacaciones (comprobado). pagas = 14 (11 mensualidades + junio + Navidad + vacaciones), según esa composición del total anual; las pagas extra y la de vacaciones tienen importe propio en la tabla (no equivalen al salario base). Tabla diaria (personal operario): importes por día; el convenio no dice cómo pasarlos a mes, por eso salario_base_mes y pagas = null y el diario va en _salario_base_dia. El anual es el TOTAL ANUAL literal de la tabla (cuadra con base diaria × 335 + pluses diarios × 217 + 3 pagas; esos días no los fija el texto, solo resultan de la aritmética de la tabla). Los pluses de actividad y extrasalarial se devengan por día efectivo de trabajo (arts. 29 y 30), no en vacaciones ni pagas.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 31 días naturales al año (art. 54).
4 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 56.1.a |
| Matrimonio de hijo (+2 días naturales si hay desplazamiento) | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 56.1.b |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º grado (5 días laborables con desplazamiento; 6 si es al país de origen no colindante, ampliable a 8 sin retribuir) | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 56.1.c |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que requiera cuidado | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 56.1.d |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 56.1.e |
| Exámenes en centros de enseñanza reconocidos (tiempo necesario) | por el tiempo necesario | Mejora el Estatuto | art. 56.1.f |
| Nacimiento, adopción, guarda o acogimiento, solo si la persona no cobra el subsidio por nacimiento y cuidado de menor (+2 días naturales si hay desplazamiento; 5 naturales si es al país de origen no colindante) | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 56.1.g |
| Deber inexcusable de carácter público y personal, incluido el sufragio | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 56.3 |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Plus de trabajo nocturno | 25 % sobre el salario base por hora | Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 | art. 40 |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos | 25 % sobre el salario base | Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; deja de cobrarse si desaparecen esas condiciones | art. 39 |
| Complemento por discapacidad | Grado 13–22 %: 17 €/mes; 23–32 %: 24 €/mes; 33 % o más: 34 €/mes (un solo complemento según el grado reconocido) | Discapacidad reconocida por el organismo oficial (grado del 13 % o más) | art. 32 |
| Incentivo de trabajo en obra | 147,00 € al mes en 12 pagas | Área funcional «Producción y actividades asimiladas», grupos profesionales 1 a 5 del VII Convenio General, que trabajan de forma habitual y presencial en obras de la Comunidad de Madrid; proporcional si la jornada es inferior a la completa | disposición adicional quinta |
| Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreteras | 4,00 € por día | Personal de conservación y mantenimiento de carreteras (grupos 1 a 5) que trabaja de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras; por día efectivo de trabajo, proporcional si la jornada es inferior | disposición adicional cuarta |
| Dieta completa | 61,83 € por día | Desplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual; si la empresa organiza y paga manutención y alojamiento, solo el 20 % | art. 43 y anexo XI |
| Media dieta | 14,50 € por día | Desplazamiento que obliga a comer fuera de la residencia habitual | art. 43 y anexo XI |
| Compensación por kilómetro con vehículo propio | 0,26 € | Desplazamientos ordenados por la empresa, de acuerdo con ella, en automóvil propio | art. 44 |
| Antigüedad consolidada («ad personam») | Importe fijo e invariable consolidado en 1996 por el Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción de 18/10/1996; no genera nuevos tramos y se extingue con el contrato | Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 21/11/1996 | art. 38 y anexos IX y X |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 10,08 a 22,50 € la hora. La empresa puede compensarlas con tiempo equivalente de descanso si no perturba la producción; las compensadas en los cuatro meses siguientes no cuentan para el límite legal (arts. 41 y 42 y anexo XI).
Subidas pactadas: 2026: (El incentivo de trabajo en obra (147 €/mes) se actualizará a partir de 2026 en el porcentaje que fije el VII Convenio General del Sector de la Construcción. El convenio provincial no fija porcentaje de subida: publica directamente las tablas de 2025 y 2026.).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
60 categorías o puestos en 1 grupos profesionales.
Grupo Sin grupo 60 categorías
- Personal Titulado Superior · nivel II
- Personal Titulado Medio · nivel III
- Jefe Administrativo · nivel III
- Titulados de Grado universitario · nivel III
- Titulados de Máster universitario · nivel III
- Jefe de Personal · nivel IV
- Ayudante de Obra · nivel IV
- Encargado General · nivel IV
- Encargado General de Fábrica · nivel IV
- Jefe Administrativo de 2ª · nivel V
- Delineante Superior · nivel V
- Encargado General de Obra · nivel V
- Jefe Sec. Org. de 2ª · nivel V
- Jefe de Compras · nivel V
- Oficial Administrativo de 1ª · nivel VI
- Delineante de 1ª · nivel VI
- Técnico Organización de 1ª · nivel VI
- Técnico Organización de 2ª · nivel VII
- Delineante de 2ª · nivel VII
- Práctico Topógrafo de 2ª · nivel VII
- Analista de 1ª · nivel VII
- Viajante · nivel VII
- Oficial Administrativo de 2ª · nivel VIII
- Corredor Ins. de Control y Señalización · nivel VIII
- Analista de 2ª · nivel VIII
- Auxiliar Administrativo · nivel IX
- Ayudante Topógrafo · nivel IX
- Aux. de Org. · nivel IX
- Conserje · nivel IX
- Vendedor · nivel IX
- Calcador · nivel IX
- Auxiliar de Laboratorio · nivel X
- Vigilante · nivel X
- Almacenero · nivel X
- Enfermero · nivel X
- Guarda Jurado · nivel X
- Cobrador · nivel X
- Personal de Limpieza · nivel XII
- Aspirante Administrativo · nivel XIII
- Aspirante Técnico · nivel XIII
- Botones · nivel XIII
- Encargado · nivel VI
- Jefe de Taller · nivel VI
- Encargado Sección de Laboratorio · nivel VI
- Escultor de Piedra y Mármol · nivel VI
- Capataz · nivel VII
- Auxiliar Técnico de Obra · nivel VII
- Especialista de Oficio · nivel VII
- Gruista de grúa torre · nivel VII
- Gruista de grúa móvil autopropulsada · nivel VII
- Oficial 1ª de Oficio · nivel VIII
- Auxiliar Administrativo de Obra · nivel IX
- Oficial 2ª de Oficio · nivel IX
- Listero · nivel X
- Ayudante de Oficio · nivel X
- Especialista de 1ª · nivel X
- Especialista de 2ª · nivel XI
- Peón especializado · nivel XI
- Peón suelto · nivel XII
- Pinches · nivel XIII
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Empleados: niveles III (excepto titulados medios), IV y V: 3 meses
- Empleados: niveles VI al X: 2 meses
- Empleados: resto de personal: 15 días
- Personal operario: encargados y capataces: 1 mes
- Personal operario: resto de personal: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
06 · Novedades
Novedades del convenio.
- Publicado el convenio 2025-2026 (firmado el 5/12/2025) con tablas salariales de 2025 y 2026, jornada de 1.736 horas y nuevo incentivo de trabajo en obra de 147 €/mes. · BOCM
- Publicado el acuerdo de la Comisión Negociadora de 14/10/2025 que amplía la negociación a 2025 y 2026 y adelanta cambios en vigencia (art. 2) y complemento por hospitalización (art. 45). · BOCM
- Publicado el convenio para el año 2024 (Resolución de 4/11/2024). · BOCM
- Publicado el convenio para el año 2023 (Resolución de 30/11/2023). · BOCM
- Publicado el convenio para el año 2022 (Resolución de 2/12/2022). · BOCM
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Madrid?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2026. Vigente hasta el 31/12/2026 (art. 2). Texto y tablas 2025-2026 publicados en el BOCM de 31/12/2025. Sin publicaciones posteriores en el BOCM a 13/10/2026.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de construcción de Madrid en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 19.209,11 € brutos al año a jornada completa (Pinches).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Madrid?
31 días naturales al año, según el art. 54.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Empleados: niveles III (excepto titulados medios), IV y V: 3 meses. Empleados: niveles VI al X: 2 meses. Empleados: resto de personal: 15 días. Personal operario: encargados y capataces: 1 mes. Personal operario: resto de personal: 15 días.
Fuente: BOCM de 31 de diciembre de 2025 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 13 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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