Convenio colectivo · Provincial · Gipuzkoa
Convenio de construcción de Gipuzkoa 2026.
El convenio de construcción de Gipuzkoa está vigente (vigencia hasta el 31/12/2028). En 2026 el salario de tabla va de 22.542 € a 68.022 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 26 días laborables.
FUENTEBOG · 26/08/2025 · actualizado elConvenio Colectivo de la Construcción y Obras Públicas de Gipuzkoa 2025-2028
Convenio básico de duración indefinida con anexos (tablas, dietas, jornada) vigentes de 2025 a 2028. Tabla 2026 publicada (BOG 16/2/2026) con la subida del IPC de 2025.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Jefe/a de servicios | 5.260,87 € | 14 | 68.021,96 € | Calcular neto |
| Jefe/a de obra | 4.862,98 € | 14 | 62.842,88 € | Calcular neto |
| Arquitecto/a | 4.603,37 € | 14 | 59.681,20 € | Calcular neto |
| Ingeniero/a | 4.603,37 € | 14 | 59.681,20 € | Calcular neto |
| Ayudante de servicio | 4.241,78 € | 14 | 55.100,21 € | Calcular neto |
| Licenciado/a | 4.185,13 € | 14 | 54.375,61 € | Calcular neto |
| Aparejador/a | 3.886,86 € | 14 | 50.591,53 € | Calcular neto |
| Perito/a industrial | 3.886,86 € | 14 | 50.591,53 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 65. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 26 días laborables al año (art. 37).
5 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 17 | Mejora el Estatuto | art. 38.a |
| Fallecimiento del cónyuge, hijos/as, padres, nietos/as, abuelos/as o hermanos/as, también políticos (+2 días a más de 100 km; +1 más a más de 300 km) | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 38.b |
| Enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o persona conviviente | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 38.c |
| Matrimonio de padre, madre, hijos/as o hermanos/as (+1 día a más de 100 km) | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 38.d |
| Traslado del domicilio habitual (un día al año) | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 38.e |
| Consulta médica de especialista de la Seguridad Social prescrita por medicina general | — | Mejora el Estatuto | art. 38.f |
| Trámites de residencia o nacionalidad de personal extracomunitario | 1 | Mejora el Estatuto | art. 38.h |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 37.3.d ET |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Plus extrasalarial (tabla A) | 57,11 € al mes en 11 pagas | Personal de la tabla A (mensual); compensa transporte, distancia hasta 10 km, desgaste de herramientas y ropa de trabajo | art. 29 y anexo I (tablas 2026) |
| Plus extrasalarial (tabla B) | 0,30 € por hora | Por hora efectiva trabajada en jornada normal (personal de la tabla B); compensa transporte, distancia hasta 10 km, desgaste de herramientas y ropa de trabajo | art. 29 y anexo I (tablas 2026) |
| Jefe/a de equipo | 0,57 € | Jefe/a de equipo de oficios clásicos | anexo I (tablas 2026) |
| Plus de nocturnidad | 25 % sobre el salario base por hora | Trabajo nocturno, si no hay acuerdo de empresa o centro que fije otra cuantía | art. 32 |
| Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos | 20 % sobre el salario base | Solo si una resolución firme del organismo competente declara el carácter excepcionalmente penoso, tóxico o peligroso | art. 31 |
| Antigüedad consolidada («ad personam») | Importe fijado a junio de 2000, no absorbible ni compensable y sin incrementos; su porcentaje se aplica también a pagas, vacaciones y horas extra | Solo quien ya la cobraba (fijada a junio de 2000) | arts. 26, 27, 28 y 37 |
| Media dieta | según categoría, de 17,59 a 17,71 € por día | Recorrido de más de 10 km entre el domicilio y la obra o centro inicial, pudiendo volver a pernoctar; por día de trabajo, aunque no haya desplazamiento entre centros | art. 30.A y anexo II (2026) |
| Dieta completa | 55,28 € por día | Cuando no se puede volver a pernoctar en el domicilio habitual; por día natural | art. 30.A y anexo II (2026) |
| Kilometraje (vehículo propio) | 0,43 € | Personal del art. 29 y quienes, con autorización expresa, usen su vehículo; solo el conductor y solo por el exceso de kilómetros del desplazamiento | art. 30.B y anexo II (2026) |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 22,93 a 70,12 € la hora. De común acuerdo: tantas horas libres como horas extra, abonando la diferencia entre hora normal y extra, u otras compensaciones (art. 27 y anexo I (tablas 2026, columna «Hora extra»)).
Subidas pactadas: 2025: 3,7 % (Tablas 2025 = últimas tablas vigentes + 3,7 %.); 2026: (Desde el 1/1/2026 las tablas de 31/12/2025 suben el IPC de 2025 (si fuera negativo, 0). Tabla 2026 publicada en el BOG de 16/2/2026; las dietas suben de 53,72 a 55,28 €.); 2027: (Desde el 1/1/2027 las tablas suben el IPC de 2026 (si fuera negativo, 0).).
Cláusula de revisión: Las tablas de 2026, 2027 y 2028 se actualizan cada 1 de enero con el IPC del año anterior; si el IPC es negativo, la subida es 0. Dietas y kilometraje se actualizan igual. (art. 20 y anexo II).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
65 categorías o puestos en 12 grupos profesionales.
Grupo de tarifa 1 6 categorías
- Jefe/a de servicios · nivel II
- Jefe/a de obra · nivel II
- Ayudante de servicio · nivel II
- Arquitecto/a · nivel II
- Ingeniero/a · nivel II
- Licenciado/a · nivel II
Grupo de tarifa 2 5 categorías
- Aparejador/a · nivel III
- Perito/a industrial · nivel III
- Ingeniero/a técnico/a O.P. · nivel III
- Graduado/a social · nivel III
- Ayudante técnico sanitario, practicante · nivel IV
Grupo de tarifa 3 5 categorías
- Ayudante de obra · nivel IV
- Encargado/a general · nivel IV
- Jefe/a de 1.ª · nivel III
- Jefe/a de 2.ª · nivel V
- Jefe/a de personal · nivel IV
Grupo de tarifa 4 11 categorías
- Delineante proyectista · nivel V
- Delineante de 1.ª · nivel VI
- Delineante de 2.ª · nivel VII
- Práctico/a topógrafo/a de 1.ª · nivel VI
- Práctico/a topógrafo/a de 2.ª · nivel VII
- Comercial · nivel IV
- Encargado/a de obra · nivel VI
- Especialista · Oficios clásicos · nivel VII
- Jefe/a de taller · nivel VI
- Contramaestre · nivel VII
- Especialista · Oficios auxiliares · nivel VII
Grupo de tarifa 7 5 categorías
- Ayudante de práctico topógrafo · nivel IX
- Calcador/a · nivel IX
- Auxiliares administrativos · nivel IX
- Telefonista · nivel IX
- Auxiliar técnico de obra · nivel VII
Grupo de tarifa 11 6 categorías
- Aspirante · Técnicos · nivel XIII
- Aspirantes · Administrativos · nivel XIII
- Formación 3.er año · Oficios clásicos · nivel XIII
- Formación 2.º año · Oficios clásicos · nivel XIII
- Formación 3.er año · Oficios auxiliares · nivel XIII
- Formación 2.º año · Oficios auxiliares · nivel XIII
Grupo de tarifa 5 2 categorías
- Oficial de 1.ª · Administrativos · nivel VI
- Oficial de 2.ª · Administrativos · nivel VIII
Grupo de tarifa 6 10 categorías
- Conserje · nivel IX
- Cobradores/as · nivel X
- Ordenanza, portero/a, enfermero/a · nivel X
- Botones · nivel XII
- Listero/a · nivel IX
- Almacenero/a de almacén general · nivel X
- Almacenero/a de obra · nivel X
- Guarda jurado · nivel X
- Vigilante de taller o almacén · nivel X
- Enfermero/a · nivel X
Grupo de tarifa 8 7 categorías
- Capataz · nivel VII
- Oficial de 1.ª · Oficios clásicos · nivel VIII
- Oficial de 2.ª · Oficios clásicos · nivel IX
- Oficial de 1.ª · Oficios auxiliares · nivel VIII
- Oficial de 2.ª · Oficios auxiliares · nivel IX
- Auxiliar administrativo de obra · nivel IX
- Cocinero/a · nivel VIII
Grupo de tarifa 9 4 categorías
- Ayudante · Oficios clásicos · nivel X
- Peón especializado · Oficios clásicos · nivel XI
- Ayudante · Oficios auxiliares · nivel X
- Peón especializado · Oficios auxiliares · nivel XI
Grupo de tarifa 10 2 categorías
- Peón ordinario · nivel XII
- Personal de limpieza · nivel XII
Grupo de tarifa 12 2 categorías
- Formación 1.er año · Oficios clásicos · nivel XIV
- Formación 1.er año · Oficios auxiliares · nivel XIV
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual; se pueden prorratear
Periodo de prueba
- Técnicos/as titulados/as: 6 meses
- Empleados/as de niveles III, IV y V: 3 meses
- Empleados/as de niveles VI a X: 2 meses
- Resto de empleados/as: 15 días
- Personal operario: encargados/as y capataces: 1 mes
- Resto de personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
- Técnicos/as titulados/as: 3 meses
- Empleados/as: 1 mes
- Personal obrero: 7 días
- Aprendices: 7 días
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Gipuzkoa?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2028. Convenio básico de duración indefinida con anexos (tablas, dietas, jornada) vigentes de 2025 a 2028. Tabla 2026 publicada (BOG 16/2/2026) con la subida del IPC de 2025.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de construcción de Gipuzkoa en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 25.245,54 € brutos al año a jornada completa (Botones).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Gipuzkoa?
26 días laborables al año, según el art. 37.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos/as titulados/as: 6 meses. Empleados/as de niveles III, IV y V: 3 meses. Empleados/as de niveles VI a X: 2 meses. Resto de empleados/as: 15 días. Personal operario: encargados/as y capataces: 1 mes. Resto de personal operario: 15 días.
Fuente: BOG de 26 de agosto de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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