Convenio colectivo · Provincial · Badajoz
Convenio de construcción de Badajoz 2026.
El convenio de construcción de Badajoz está prorrogado (vigencia hasta el 31/12/2016). En 2026 el salario de tabla va de 20.298 € a 25.155 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEDOE · 06/04/2017 · actualizado elConvenio Colectivo de Trabajo del Sector de la Construcción y Obras Públicas de la provincia de Badajoz
Texto de 2016 que sigue rigiendo hasta que lo sustituya otro (art. 7.2). Tablas 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %) publicadas en el DOE de 27/1/2026 con las subidas del Convenio General estatal.
Comprueba que es tu convenio
El convenio cubre construcción, obras públicas, canteras, areneras y graveras. Los derivados del cemento de Badajoz tienen convenio propio.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Titulado Superior | 1.377,93 € | 14 | 25.154,78 € | Calcular neto |
| Jefe Admón.1ª | 1.227,56 € | 14 | 23.208,83 € | Calcular neto |
| Encargado General | 1.208,54 € | 14 | 22.865,74 € | Calcular neto |
| Delineante Superior | 1.200,93 € | 14 | 22.528,02 € | Calcular neto |
| Encargado de Obras | 1.197,22 € | 14 | 22.195,38 € | Calcular neto |
| Capataz | 1.178,96 € | 14 | 21.866,97 € | Calcular neto |
| Oficial de 1ª | 1.164,31 € | 14 | 21.543,79 € | Calcular neto |
| Oficial de 2ª | 1.152,63 € | 14 | 21.225,56 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 11. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 58).
4 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 59.1.a |
| Nacimiento o adopción de un hijo (+2 días con desplazamiento) | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 59.1.b |
| Matrimonio de un hijo (+2 días con desplazamiento) | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 59.1.c |
| Fallecimiento del cónyuge o de parientes hasta 2.º grado (+2 días con desplazamiento) | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 59.1.d |
| Enfermedad, accidente, hospitalización o intervención con reposo del cónyuge o parientes hasta 2.º grado (+2 días con desplazamiento) | 5 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) | art. 59.1.e |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 59.1.f |
| Exámenes en centros de enseñanza reconocidos | — | Mejora el Estatuto | art. 59.1.g |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 59.3 |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Plus de asistencia | según categoría, de 225,63 a 323,10 € al mes | Plus salarial de toda la plantilla; se devenga por los días efectivamente trabajados (art. 36.2) | arts. 35 y 36.2 y anexo I de la tabla 2026 |
| Plus extrasalarial de distancia y transporte | 130,44 € al mes en 11 pagas | Por día efectivo de trabajo, cualquiera que sea la distancia; igual para todas las categorías | art. 47.1 y anexo I de la tabla 2026 |
| Plus de trabajo nocturno | 25 % sobre el salario base por hora | Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 | art. 46 |
| Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos | 20 % sobre el salario base | Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable | art. 45 |
| Plus de dedicación de gruista | 8,68 € por día | Operadores de grúa con título de operador de grúa torre o reconocimiento de profesionalidad de la Junta de Extremadura (oficial de primera gruista); por día efectivo de trabajo | disposición adicional tercera del convenio y anexo II de la tabla 2026 («disposición adicional quinta (gruista)») |
| Plus de conservación y mantenimiento de carreteras | 4,26 € por día | Personal de conservación y mantenimiento de carreteras; por día | anexo II de la tabla 2026 |
| Desgaste de herramientas | según categoría, de 0,22 a 0,34 € por día | Oficiales (0,34 €/día) y ayudantes (0,22 €/día) que aporten herramientas | art. 47.2 y anexo II de la tabla 2026 |
| Precios de yesos y escayolas (trabajo por unidad de obra) | 2,81 €/m² enfoscado y enlucido de yeso a buena vista y a cinta corrida; 4,23 €/m² yeso maestreado o guarnecido; 6,07 €/m² colocación de placa lisa de escayola | Trabajos de yesos y escayolas pagados por metro cuadrado | art. 27 y anexo II de la tabla 2026 |
| Antigüedad consolidada («ad personam») | Importe fijo e invariable consolidado a 21/11/1996 más la parte devengada y no cobrada a esa fecha (Acuerdo Sectorial Nacional de 18/10/1996); se extingue con el contrato | Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 21/11/1996 | art. 41 |
| Complemento por discapacidad | Por mes natural: 17 € (grado 13 %-22 %), 24 € (23 %-32 %), 34 € (33 % o más) | Personal con discapacidad reconocida por el organismo oficial; un solo complemento según el grado | art. 42 |
| Dieta completa | 49,48 € por día | Desplazamiento que impide pernoctar en casa; por día natural (20 % si la empresa costea manutención y alojamiento) | art. 62 y anexo II de la tabla 2026 |
| Media dieta | 12,43 € por día | Desplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo trabajado | art. 62 y anexo II de la tabla 2026 |
| Kilometraje | 0,35 € | Desplazamientos con vehículo propio por cuenta de la empresa | art. 63 y anexo II de la tabla 2026 |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 18,67 a 23,59 € la hora. La empresa puede compensarlas con 1,75 horas de descanso por hora extra si no perturba el proceso productivo; las compensadas no cuentan para el límite (art. 50 y anexo I de la tabla 2026 (columna «Valor hora extra»)).
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Incremento del 3,5 % sobre las tablas provinciales de 2024, desde el 1/1/2025, conforme al VII Convenio General.); 2025: 0,4 % (Cláusula de garantía 2022-2024 del Convenio General: +0,40 % sobre las tablas de 2024 antes de la subida de 2025. El acta provincial no la menciona.); 2026: 3 % (Incremento del 3,00 % sobre las tablas provinciales de 2025, desde el 1/1/2026 (tabla 2026 publicada).); 2026: 0,25 % (Aportación adicional al plan de pensiones del sector: 0,25 % (no es subida de tablas; la tabla da la aportación por categoría).).
Cláusula de revisión: Cláusula de garantía 2025-2026 del VII Convenio General: si la suma del IPC de diciembre de 2025 y de 2026 supera el 7,25 % (máximo 9,25 %), las tablas de 2026 se incrementan con efectos de 1/1/2027, sin efectos retroactivos; la mitad del exceso va a tablas y la otra mitad al plan de pensiones. (art. 39 del convenio provincial (remite al Convenio General) y art. 55.7 del VII CGSC (BOE 10/12/2025)).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
11 categorías o puestos en 1 grupos profesionales.
Grupo Sin grupo 11 categorías
- Titulado Superior · nivel II
- Jefe Admón.1ª · nivel III
- Encargado General · nivel IV
- Delineante Superior · nivel V
- Encargado de Obras · nivel VI
- Capataz · nivel VII
- Oficial de 1ª · nivel VIII
- Oficial de 2ª · nivel IX
- Ayudante · nivel X
- Peón Especialista · nivel XI
- Peón Ordinario · nivel XII
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses
- Empleados de niveles VI a X: 2 meses
- Resto de empleados: 15 días
- Personal operario: encargados y capataces: 1 mes
- Resto de personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
06 · Novedades
Cómo va el siguiente convenio.
- Tablas salariales 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %), aportaciones al plan de pensiones y calendario laboral 2026 · Fuente
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Badajoz?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: prorrogado. Vigencia del 1/1/2016 al 31/12/2016. Texto de 2016 que sigue rigiendo hasta que lo sustituya otro (art. 7.2). Tablas 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %) publicadas en el DOE de 27/1/2026 con las subidas del Convenio General estatal.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de construcción de Badajoz en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.298,32 € brutos al año a jornada completa (Peón Ordinario).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Badajoz?
30 días naturales al año, según el art. 58.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses. Empleados de niveles VI a X: 2 meses. Resto de empleados: 15 días. Personal operario: encargados y capataces: 1 mes. Resto de personal operario: 15 días.
Fuente: DOE de 6 de abril de 2017 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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